第34期：链式环扣记忆法1

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我们的宗旨】 让最优秀的人来做教育，讲述最朴实的成功故事。 【我们的嘉宾】 这有清北复交等国内名校毕业生 也有美英法德等海外名校留学生 这有金融才俊、创业大咖、高校学者等各业职场精英 也有父母师长、在校学生、恋人好友等不同教育视角 【我们的主题】 成长故事、学习故事、大学生活、留学经历、家庭关系等 这有放养式的常春藤女神， 也有高压下的清华博士。 这有高考状元的惊艳， 也有倒数第四的逆袭。 有在实验室精益求精的小伙儿， 也有在社团风生水起的小姑娘。 这有顺风顺水的CMU的禹君， 也有辗转英美的UCB的文航。 这有一念赴法的TSE的南阳， 也有不甘现状的UCSD的梦璐。 这有孩子的一面之“词”， 也有家长的一面之“辞”。 当然，就在不久之后，会有更多更多更多的精彩内容等待着大家采摘~ 【我们的团队】 主持人：杨 哲，绰号“队长”， 复旦大学经济学学士， 纽约州立大学石溪分校工商管理硕士 策划人：梁哲维，绰号“科学”， 清华大学工学学士，代码大神 策划人：李 至，绰号“至哥”， 中国传媒大学文学学士，乐队主唱 策划人：王祉力，绰号“扯哥”， 北京航空航天大学，金融才俊 顾 问：宋禹君， 清华大学工学学士，卡耐基梅隆大学人机交互教育方向硕士 顾 问：刘依依， 费尔曼大学心理学学士，卡耐基梅隆大学人机交互硕士 顾 问：王冰伊， 2008年Wellesley College全奖录取生，资深留学行业从业者 更多精彩敬请关注WX 公 众 号：鹿鹿小讲堂

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感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格应具有的表现，一个连感恩都不知晓的人拥有的必定是一颗冷酷绝情的心。

作为《灵魂的计划》一书的姊妹篇，罗伯特·舒华兹在本书中继续谈论及“出生前计划”对灵魂疗愈的重要性，并深入剖析了十个议题，包括宠物、收养、性取向、虐待关系、精神疾病等。为什么我们会遭遇如此苛刻的生命议题，遭受看起来如此深重的痛苦?很可能是我们的灵魂自己计划好的！经由疗愈这些痛苦，你可能找到痛苦之下深刻的爱和智慧，这就是你给予自己的“灵魂的礼物”。

招聘很重要，相当于企业输血的功能，如果输了错了血型，后果很严重，如何有效开展招展，就是我们今天的主题。（注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”：chengxinhutong） 【讲师简介】 贺振宇 知名护肤品集团 人力资源部高级主管 曾任职中国移动通信集团 人力资源部 - 培训主管 〓 10年HR领域工作经验、3大行业背景（快消、咨询、通信）； 〓 熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型； 〓 对人力资源行业有深入理解，擅长人力资源业务逻辑解析； 【课程概要】 一、 招聘策略 （1）初创期（2）成长期（3）成熟期（4）衰退期 二、招聘需求 （1） 需求收集 a.组织架构/参考公司整体绩效 b.岗位说明书 c.职位职级 （2）价值链梳理&工作分析 三、渠道选择 （1）猎头（成立时间、规模、聚焦行业、成功案例） （2）网络 （3）校园招聘 （4）人才市场/职介所/劳务公司 （5）内部招聘/内部推荐 （6）社交媒体 四、招聘流程 （1）职位发布 （2）简历收集 （3）简历筛选法则 （4）笔试（技能测试） （5）初试 （6）复试 五、甄选方法 六、录用跟踪

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1-初级会计师考试学生（零基础或者基础薄弱学员）；2-中国211以下大学考试考研会计类硕士研究生课程；3-事业编制单位财务岗面试课程；4-行政单位财务岗位面试课程；5-自学考试类学生也可以使用。