【财经节析】《计量经济学》音频+图文稿

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我们不照本宣科,我们只讲课,我们专注于 1. 从宏观层面,把控《计量经济学》、《时间序列分析》、《微观计量经济学》、《面板数据分析》、《初、中、高级计量经济学》等课程的发展脉络、主要思想和各章节间(各课程间)逻辑关系。 2. 从微观层面,剖析研究方法思路、梳理研究分析流程(实证分析套路)、详解案例分析(手把手展示软件操作图示、分析结果解读……)等。 3. 从专业视角,解析计量分析中常见问题。(参见 财经节析专题) 让没有数学基础的你,同样能应用好计量类课程进行应用实例分析。
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1. 我们的宗旨:“ 零(数学、计量)基础,同样可以进行完美的计量实证分析。” 2. 基本涵盖了面板数据分析的主要内容。例如,Pooled面板数据模型、变截距面板数据模型(固定效应、随机效应)、变系数面板数据模型(固定效应、随机效应)、动态面板数据模型、微观面板数据模型、随机系数面板数据模型、面板单位根检验(第一、二、三代单位检验)、面板协整检验与误差修正模型等。
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我们不照本宣科,我们只讲课,我们专注于 1. 从宏观层面,把控《计量经济学》、《时间序列分析》、《微观计量经济学》、《面板数据分析》、《初、中、高级计量经济学》等课程的发展脉络、主要思想和各章节间(各课程间)逻辑关系。 2. 从微观层面,剖析研究方法思路、梳理研究分析流程(实证分析套路)、详解案例分析(手把手展示软件操作图示、分析结果解读……)等。 3. 从专业视角,解析计量分析中常见问题。(参见 财经节析专题) 让没有数学基础的你,同样能应用好计量类课程进行应用实例分析。
【财经节析】《时间序列分析》音频+图文稿
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我们不照本宣科,我们只讲课,我们专注于 1. 从宏观层面,把控《计量经济学》、《时间序列分析》、《微观计量经济学》、《面板数据分析》、《初、中、高级计量经济学》等课程的发展脉络、主要思想和各章节间(各课程间)逻辑关系。 2. 从微观层面,剖析研究方法思路、梳理研究分析流程(实证分析套路)、详解案例分析(手把手展示软件操作图示、分析结果解读……)等。 3. 从专业视角,解析计量分析中常见问题。(参见 财经节析专题) 让没有数学基础的你,同样能应用好计量类课程进行应用实例分析。
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【了解劳动法,职场游刃有余】 十期劳动法的讲解中,列举了一些常见的、容易引起歧义的法律问题,由法律专家带来专业的讲解和案例分析,从此员工不再踩雷,企业不再违法。 【运用法律武器,保护自身权益】 内容简介: 序言 1.企业只与员工签订试用期合同,员工该怎么办? 2.企业与员工约定工资的一部分做为竞业限制补偿金有效吗? 3.学历造假签订的劳动合同是否有效?还需要支付劳动报酬吗? 4.签了无固定期限劳动合同究竟意味着什么? 5.是否构成严重违纪谁说了算? 6.公司不发放全额工资,年底一起发放合法吗? 7.不允许内部职工谈恋爱发现就辞退的规定有效吗? 8.企业不交社会保险,员工有权说走就走吗? 9.三期女职工严重违纪能解除劳动合同吗? 10.员工对外兼职企业有权解除劳动合同吗? 王宇律师 “三茅人力资源网” 特邀首席法律专家,民商事领域资深专业律师、仲裁员,国家二级心理咨询师,专注民商事专业领域15年,有丰富的办案经验和诉讼技巧。曾为多家大型国企、上市公司、大型房地产企业、影视传媒公司担任常年法律顾问,为数十家大型国企、地方政府、银行、保险公司、社会团体进行各类法律培训、讲座上百场,深受赞誉。 适宜人群: 1、企业员工。 2、企业法务人员。 3、企业人力资源部相关人员。 4、准备找工作的人。  5、想了解劳动法相关知识的人。  你将获得: 1、劳动法相关知识 2、学会用法律武器保护自己,为自己争取权益 3、知道什么是相关证据及如何保存 4、了解企业中的哪些规定是不合法的 5、解决实际工作中遇到的劳动法相关问题
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