赖森高薪飞龙八式:价值规划系统 (1)

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赖森《职场飞龙八式》

赖森《职场飞龙八式》

主播介绍:赖森,现任北京某公司华南分公司负责人。主播用自己亲身经历应验:职场成功不取决于能力,而取决你是否知道职场规律。
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2020形势:职场必修心法
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Hello~我是<高薪学院>创始人赖森,2020的经济形势下,各大企业都在谋生存而不是发展,我们职场精英们更应该抓紧时间通过职场积累财富,以便应对未来各种不可预测的危机, ***但为何高薪只是一个指标,而不是目标? ***为何要谨防掉入老油条的队伍中? ***为何你对企业的忠诚只是一厢情愿? …… 所以我创立了赖森高薪学院|《职场飞龙八式》课程,想帮助一群职场精英成就他们的职场神话,飞龙腾达!
赖森|2020年职场高薪方法
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职场成败不取决能力,而取决于有没有掌握职场规律。
2020形势:赖森《高薪学院》
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每周更新,欢迎订阅! 我是<高薪学院>创始人赖森,2020的经济形势下,各大企业都在谋生存而不是发展,我们职场精英们更应该抓紧时间通过职场积累财富—— ***苦恼不得领导赏识? ***烦恼收入不够高? ***对企业越来越失去信心? 所以我创立了赖森高薪学院|《职场飞龙八式》课程,想帮助一群职场精英成就他们的职场神话,飞龙腾达! 【免费职业咨询,+助理薇:A 198 0781 8819】
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不焦虑的养育:成长有规律,养娃不慌张
不焦虑的养育:成长有规律,养娃不慌张
·孩子动作慢,没有时间观念,是个大问题吗? ·多孩家庭中怎么才能“一碗水端平”? ·四岁孩子“打爸爸”,是自私霸道吗? ·孩子沉迷于电子产品怎么管? ·为什么“孩子不及我当年”? 面对养娃过程中的千千问,家长忍不住疾呼:“到底怎么做,才是对孩子好?”既是自己独一无二的孩子,又面临着“望子成龙”“望女成凤”的期待、社会的要求、教育环境的改变,家长容易逐渐陷入焦虑和压力的旋涡,偏离教育的初心。 《不焦虑的养育》指出,“从心理学研究来看,家长80%的焦虑主要来自对儿童发展规律的不了解”。这本书通过埃里克森、皮亚杰、安斯沃斯等心理学家的经典理论,总结了孩子在不同年龄阶段的逻辑思维、行为表现、认知水平、心理发展程度等,帮助家长理解孩子为什么会这样,从而看见孩子的成长需求,提供适合的支持。 作者张昕结合自身育儿经历,把家长的心声和焦虑来源层层剥开。他把那些理论运用到实际生活中,致力让父母不仅能和孩子和解,也能和自己和解,同时让父母们更加明白自己的角色——不仅仅是监护人,更是孩子成长路上的好朋友和引路人。 把成长的主动权还给孩子,允许孩子不断选择和试错,在养育孩子的过程中也养育了自己。
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