
李江涛管理频道
关注企业全方位改造,着力于全面提高企业的竞争力研究,将复杂系统的理论应用到组织成长领域提出了财富成长、智慧成长、心灵成长新观点:财富成长主要是解决企业的发展和盈利的问题,智慧成长主要是关注如何整合资源和做事情的问题,心灵成长主要是关注个人的幸福和心灵完善。
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273期




向上管理,不是推诿责任
向上管理,不是逃避问题
向上管理,不是行为的偷懒
△第一个方法是建立信任
建立信任的五个方法:
√赞美
√换位思考
√了解领导的性格和领导的领导管理的风格
√言行一致
√做出结果



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