人才管理
为企业基业长青保驾护航
一个方向清晰的企业家
一种强竞争力的文化
一群誓死追随的人
一支战无不胜的团队
一套共赢共享的机制
一套人才经营综合解决方案
企业人才经营现状诊断
让企业更明确发展未来，并能运用更有效的方法实现目标
完成了企业人才规划、企业发展战略的承接，从战略制定至分解
从而制定出企业人才规划
制定企业愿景、使命、价值观、发展规划及组织架构
选、育、留、裁、接
梳理并量化各岗位的分工及工作职责
制定清晰的员工晋升路径及晋升标准
建立内部培训体系，提升员工岗位胜任力
制定清晰的用人标准，拥有标准化招聘流程
建立科学并具有激励性的薪酬体系设
人才战略落地
通过人才战略落地16步骤，制定出企业人才综合解决方案
直面解读落地过程中的人才经营5大误区
强化人力资源六大硬功夫，辅助工具落地
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创创网
创创网于做用户手机上的营销商学院。以在线学习为基础，坚持用户为核心，推出在线课程、直播等功能，实现在线教育平台搭建；致力解决学员学习路程远、周期短、知识不易吸收等问题，为学员创造低成本学习环境。
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帮助企业明确经营战略方向
全方位立体综合解决企业经营问题
打破老板，员工同频障碍，打通企业决策落地的任督二脉
1，深度解析8大红利，独家揭秘三大战略思维，确定企业战略方向；
2，商业的本质就是价值交换，企业成功最重要的报价，如何识别利益相关者的需求；
3，八大产品思维，产品赋能的八大关键点，产品运营的秘诀；
4，如何提高从0到1的成功率，全年大营销，8大营销原理
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非对称
向同行学习成为追随者，跨⾏学习成为领导者！运用跨界视野出发，带您在产品同质化，竞争加剧的时代下，树立营销核心差异化竞争。
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通过对国内外全行业营销的极致研究，由营销实战专家，专业技术团队主持，现场为企业定制专属个性化营销方案，促进销售业绩快速提升。
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创创股份重磅推出以结果为导向的尖子课程，通过颠覆式营销原理融⼊结果营销18式，上下同频，简单易懂，迅速帮助的企业提升业绩，拿到结果；
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老板为何身边没有心腹？
为什么老板每天最忙最累？团队与老板差距越来越大？
为什么老板为员工付出很多，身边却没有以个心腹？
零售团队为何状况百出？
为什么优秀的员工无法复制?
为什么80%的人天天忙碌却只创造20%的业绩?
为什么零售团队迟迟无法变成强大的制胜军团?
为什么企业总是不断招人，裁人，却仍然无法建设零售团队?
企业因何难以扩张?
为什么企业很难爆发式的快速增长?
为什么客户总在开发？却也总在流失？企业缺少安全感?
VIP客户总是无法开发到极致，难以实现企业利润稳定持续增长?
为什么企业每年都在设定目标，可是到了年末总感觉达成目标的希望渺茫?
大家都在听
敏捷式供应
"VUCA时代已经来临，客户的需求变得越来越多样化、个性化，企业要么选择退出市场，要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有完全洗牌，使得规模较大的企业暂时还能存活下来，但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级，只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平，使得企业资金成本和经营风险很大，虽然账面上还能勉强盈利，但老板个个都心惊胆战，纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在，会致力于升级转型，如引入外部咨询机构完善管理体系、导入较先进的信息系统等，让企业变得更加敏捷，能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦，但这是在行业里生存下去的*办法，否则只有等着被市场淘汰。
敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”，它还是以精益生产和供应链管理为基础，加入了敏捷式运作的时代新要求，使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面，只不过在惯性思维和短期利益面前，很难坚定地走下去。希望通过本书的观点和案例分享，能够坚定企业敏捷转型的决心，以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命，与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行！"
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