查理芒格:搞钱的复利思维逻辑

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糖果说书

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糖果说书,专注好听读物。总有几部作品让你喜欢……
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素书中的智慧
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总觉得职场人际难拿捏、做事常踩坑、进退失了分寸? 你不必熬无数弯路换教训,也不用翻遍人情世故指南 —— 千年前的《素书》,早已把中国人的处世成事逻辑讲透了。 这套音频专栏,剥开古文的晦涩外壳,将《素书》的修身、识人、驭事智慧,落地到日常职场与生活: 如何看清一个人的品行底色?如何在复杂关系里守住边界?如何在低谷沉住气、顺境不张扬? 不用专门抽时间啃书,通勤、散步、做家务时随时能听。把古人的智慧变成你的处事底气,少走弯路,稳扎稳打。
爱的教育故事
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这是一部跨越百年的成长经典,以四年级学生安利柯的视角,写下一整年的校园与家庭日常。 师生的赤诚相待、同窗的互帮互助、家人的默默守护,还有每月一篇的少年故事,没有生硬的说教,只有最朴素的真诚与善意。 我们用舒缓的声音娓娓道来,通勤路上、睡前灯下,让文字的暖意穿越时光,抵达你的耳畔。
海洋奇缘故事
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一场跨越深蓝的成长冒险,一部藏在动画里的人生寓言。本专栏以经典动画《海洋奇缘》为核心脉络,不止步于剧情复述,更深入波利尼西亚古老的海洋文明底色,拆解莫阿娜从迷茫少女到独当一面的成长弧光,探讨自我找寻、责任传承、与自然共生的永恒命题。用温暖有质感的声音搭配沉浸式海洋音效,带你在海浪声中重启内心的远航。
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人的使用手册
人的使用手册
◆你做到过什么样的事情,就会有什么样的才干。 ◆组织的领导者,是无私的,是无喜恶的。 ◆婚姻不是自我实现,而是自我超越。 ◆组织成长的目标是自我超越,从而达到解决组织的问题,达到组织的目标。 ◆要认同、要有承诺、遇到困难要一起来度过,只有共同学习,才会永续经营! ◆恋爱中越投入越执着的人在婚姻的路上就会越艰难。 ◆组织的开始是选对人。如果你没有选对人,就会把时间花在适应、勉强和调整。 ◆对于姻缘要诚实、要坦白,不要勉强。不要找错人。 ◆不要把理念与你不同的人留在你的团队里面。 ◆你必须为你的理念坚持,你必须要如实的告诉人们你今天希望做怎样的一件事情,你最终会遇到一个理念与你相同的人。这样,当你们一旦启动,你们是一样的。 ◆组织的成长是同修,不是谁需要修改,另一个人不需要修改。而是大家要一起成长。 ◆组织修炼是一门独立的学问,组织修炼要求我们永远不断的自我超越与承诺。我们总是在寻找下一个,但是我们的需要没有改变,自我没有发展,结果都会是一样的。我们要不放弃自我超越。每一个加入组织的个人都要有这样的承诺。 ◆效能是关于发现不同,效能是关于变得不同。 ◆效能叫做不同。我们应该思考的是你所面对的发生会让你的生活有什么不同,而不是对错,好坏。 ◆人生的智慧就在于把每一个关系真正的完成。 ◆完成是一件事不需要再去做。 ◆人只要把每一个当下的事情做好,就会成功。这就叫实修。 ◆发生已经是结果了,所以我们要接受发生。所有的发生一开始都不会是大的发生,发生是逐步扩大的。很多人的存在都存在于过去,很多人的发生存在于未来,而真正的智慧在于活在当下。 ◆一个人为什么不能成功,因为你在一边做事一边抱怨。 ◆即将发生、现在发生、过去发生是催眠的3步曲。 ◆演说成功的因素:期望、情绪、互动(问与答、身体语言、动作)、具体化。 ◆很多人的修行都只是在培养制约,所有的修行应该是打破制约,透过感谢、透过惭愧。 ◆人的修炼是靠情感而不是讲道理! ◆你所遇到的所有发生都是上帝给你的邀请。一切是自己! ◆天才——我们从来不需要学习。学习只是一种内在里面的发现。这个世界上从来没有什么发明,只有发现而已。 ◆学习是通过我们的探索,让我们的内在去发现世界上有这么多现象。 ◆人不用记忆、只要经历过的事情都记得。根本不用记,你只需要回忆。 ◆精确学习——用什么来学习什么,你要用对东西学习,是用视觉学习还是身体学习,还是用感觉学习。 ◆知识学习。人不是要学习记忆,而是要学习回忆。
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