
每天一个
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106期




2004年,海归求职故事的主角郭维维因武侠IP打造的梦想,放弃暴雪offer加入西山居。当时西山居团队发展初期,毕业生月薪仅4000元,但为重视人才引进,邹涛为其开出4500元薪资。郭维维因误以为薪资为美元而入职,后因武侠IP梦想坚持留下,带领团队从五六人扩展至三四百人,开启剑网3研发历程。
然而,剑网3初版发布后遭遇项目失败复盘,表现严重低于预期。邹涛力挺团队持续改进,经过两三年优化,武侠IP打造逐渐成型。2012年起,游戏营收增长连续翻番,成为金山现金奶牛贡献主力,支撑WPS和金山云业务发展。
雷军人才理念在演讲中被强调:员工梦想驱动与自驱力重要性是企业成功关键。公司平台支持为员工实现梦想提供助力,双方协作成就天作之合。西山居的案例印证了人才与梦想结合的价值,最终推动武侠IP成为行业标杆。



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