年底被打了低绩效,我要离职吗

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拾伍51

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职场先生
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职场没有说明书,但这里有答案。来职场先生,一起把困惑听成经验。 我们会将自己多年积累的经验(酸甜苦辣)与你分享,成为你背后的职场先生(先生也有老师之意),帮你破解职场难题,进入职业快车道。
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两个互联网在职人员双视角下的都市新中产生活,为城市游牧族提供精神补给站。话题虽不设限,但有下线。 欢迎你进听友群和我们一起唠嗑!
我家有个孩子
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两个有孩子的人聚在一起,研究
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今年年底领导给你打了什么绩效?如果领导给你打了低绩效,你是不是就该离职了?
别着急,拾伍老师有着多次给别人打C以及自己被打C的经验,给你带来整套应对方案。
00:28震惊!爆料有人干出 “大事”,大过年的这是要闹哪样?
01:28年底打C和其他时候打C有什么区别?
02:37如果被打了C,我好想大哭一场。
03:18被打了C,我要不要离职?
04:40有时候拿C也不是坏事
05:23拿到低绩效 C 后,我能不能和领导拍桌子
06:23如何获得绩效的正确反馈?
10:13领导给你打C有可能是他的错
11:15沟通蜜度?沟通密度?
14:13领导说的和他想的就是两码事
16:14别错过!不管绩效高低,都要抓住这个和领导沟通的好机会!
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小麦:15年电台主播经验,干练职场妈咪,工作带娃两不误。
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