
职场三国杀
锦囊在手,无中生有!职场秘籍,无懈可击!对手强大是“据守”还是“突袭”?老板难处是“直谏”还是巧辩“?办公室里的三国杀,在职场乱世中杀出一条成功之路!
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领导者应根据员工实际能力决定去留,淘汰不胜任者。解雇需公正合理,提供改进机会,同时关注员工为企业做出的贡献。在竞争激烈的市场环境中,保持企业竞争力关键在于果断处理人才问题。



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