OKR目标 第29集

"日本亚马逊创始成员 系统性地解读亚马逊的秘密"

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主讲人：曾在党委、政府、 人大等部门担任要职，在国企、民营企业担任过负责人，现任政商关系研究院首席研究员 简介：与政府部门打交道，是有智慧和方法的 一般人我不告诉他 和政府打交道 是阳谋而不是阴谋 是合法而不是非法 是正道而不是邪道 是双赢而不是单赢 这门课 更透彻 更直接 更幽默 学完课程 你将收获什么 1能够帮助您更多地获得政府的支持， 2能够让您感到办事更加得心应手， 3能够促进企业更上一层楼， 4能够让您多了一个看待这个世界运转规律的角度， 5能够帮您打开一扇门，这扇门是充满魔力的门，带你通往其他更多的门， 直至走向您的星辰大海。

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"如今，创新周期变得更短、更快，创新领域的竞争变得异常激烈，无论是企业还是个人都迫切需要创新。虽然前人已经提供了很多创新框架和创新方法，但人们依然很难找到更好的创新路径。 在本书中，作者一方面解释了为什么人们难以创新，另一方面提出了提高创新能力的方法。创新的根源还是要从大脑的运作模式说起：当遇到复杂问题时，大脑往往会根据以往的经验直接将问题简单化(系统1)，这就容易导致人们做出错误判断；实际上，在处理复杂问题时，应该调动大脑去分析并解决问题(系统2)，避免一见到问题就在经验中找答案，从而创造性地破解难题。 本书作者通过阐释大脑系统1和系统2分工不同，以清晰的步骤展示了创造未来实践的仪式和训练，并启发读者利用设计思维、逆向工作、欣赏式探究等方法，以反常规的方式展开行动，即激发大脑系统2工作，不断突破和创新，从而获得更大、更好的成就。"

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"经济的平等是一项基本的权利。我们必须努力创造更多的机遇来帮助更多人获得发展，使他们不因经济的原因而感到恐惧或受到挫折。 经济机遇只有通过打造包容性的未来，每个人才可以从中受益。不论其年龄、性别、出身、教育、收入、财富和赚钱能力。 我们的社会在发生着变迁，新兴科技和商业模式的转变塑造着我们的归属感，强化了人与人之间的责任意识，影响了我们在生活中做决定的过程。本书介绍了新科技对于普惠金融服务的巨大推动，与普惠金融在促进平等和公平发展未来方面的重要做法和美好前景。"