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在人类简史中,我们需要思考是我们征服了事业还是事业奴役了我们。作为塑造者,在打造组织和事业时,管理和征服是至关重要的。然而,在现实中,越来越多的老总感到累,并且无法推动组织自驱动。面对复杂的市场环境和不确定性事件,他们感到越来越无力。解决企业问题最根本的是解决人的问题。只有解决了人才匹配问题,才能形成生态并取得成功。然而,在当前社会上却存在着大量失业人才找不到合适位置的问题。因此,希望通过知识传播帮助企业打造成功组织,并赢得人才战争胜利。


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