
人生操作系统
i Life OS:我的人生操作系统; 把“自己”打造成系统, 使“自己”成为确定性, 用“自己”的确定性,面对世界的不确定性。
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孙下新之助倡导雇佣70分的中等人才,强调人才适配而非追求最优秀,认为这有助于培养责任感和工作热情,对公司发展更有利。



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