
人生操作系统
i Life OS:我的人生操作系统; 把“自己”打造成系统, 使“自己”成为确定性, 用“自己”的确定性,面对世界的不确定性。
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220期





20世纪50年代的管理理论强调经济因素激励,但反面踢一脚(如体罚、心理压力)和正面踢一脚(如奖金诱惑)都存在局限。现代理论扩展到心理健康,强调正向激励需关注个体成长需求、工作内容和个人成就感,提倡职务丰富化等方法。



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