
《薪酬设计实战》作者朗读
作者朗读《薪酬设计实战》
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17期




围绕企业的发展战略和运营目标,制定组织人才战略规划,并以此为依据绘制组织人才应用地图。通过对现有员工进行盘点和分析,优化和整合人力资源,并设计针对性的招聘、选拔和培训计划来补足人才缺口。



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