
《薪酬设计实战》作者朗读
作者朗读《薪酬设计实战》
--
17期




通过责任和权力激活自身的能量是实现自我赋能的关键。员工可以通过不断学习、持续精进以及转化决策认知来实现自我管理。这样可以激发员工创造性思维,提高解决问题的能力,并将个人目标与企业战略目标有机结合起来。同时,在心理层面上将雇佣关系转化为伙伴关系,使员工更加积极主动地为企业创造价值。



沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证
沪网文[2014]0587-137号
信息网络传播视听许可证:0911603
©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.
应用名称:蜻蜓FM | 开发者:上海麦克风文化传媒有限公司