
Java架构师——架构干货音频
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1.1.5不断创新企业人才定位的关键在于确保与企业的战略和经营方式匹配,以符合企业的需求。只有当人才定位与企业定位相契合时,能有效指导选拔和培养适应发展的综合型人才。随着市场变化和社会经济发展水平变化,需要根据实际情况创新更新人才定位。这种创新是保证经济持续健康发展、吸引优秀人才加盟、推动社会经济进步的重要举措。


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