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在大企业中,常规业务往往被认为按部就班即可,但实际上通过设定高挑战性的目标和引入小创新,可以激发员工积极性和创造力。亚马逊等公司通过制定运营计划和伸展目标来推动组织发展。对于现有业务而言,也应该设定具有挑战性的目标,并进行延续性创新。这种思维方式可以帮助企业克服困境并开启未来。


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