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贝佐斯在投资决策中注重企业的使命和商业模式,他高度评价了传教士型公司。同时,使命不仅支撑创业者信念,还能给员工和商业伙伴带来强大能量。亚马逊有14条领导力原则作为全体员工行为准则,并且这些原则与持续创新机制密不可分。


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