第19集 计划经济的参考价值

本书的第一版获得了“2014中国好书”和“第十届文津图书奖”等多个奖项。 豆瓣评分8.2分！ 作者万维钢擅长以“理工科思维”为导向，以前沿的科学视角解读生活，涉及行为经济学、认知心理学、社会学、统计学、物理学等众多学科，为人们提供了认识世界的新方法，破除了认知上的重重迷思。 本书不仅有趣，还十分有营养！

人生这盘棋，首先要学的不是技巧，而是布局 格局+见识+态度 这套课程更能让你突破固有思维，解决当下烦恼，站在未来的角度去思考当前问题。 不同角度多维启发，从做人的态度，到见识的扩充，最后到格局的深化，这里包含了人生哲学、教会你洞察世界、如何对待金钱、处理人际交往... 要想5年后站在你想要的“高位”，当下的你该怎么办？ 穷人的思维是“我能做什么”，富人的思维是“我想达到什么样的目标”。“能做”是现在的能力，如果你永远只做能力范围之内的事，你永远无法突破；而“我想”首先突破自己的思维局限，目标高了，做事的格局就不同，成功的可能性也不同。 最后，你做事的态度，决定你的人生高度 以生活案例为基础，谈及年轻人日常学习和生活中遇到的具体问题，结合6大成长主题，锻造你的大格局。

这是一套被尘封已久，被埋葬多年的思想。这是一个所有成功者不愿告诉你的秘密。为什么你被伤害，被玩弄，被利用，被欺辱，遭背叛，总失败，挣不到钱，沦为棋子。都是因为你对人性的无知！！ 从小到大，没人告诉你什么是人性的真相，人性学是从古至今帝王将相从不外传的家传绝学。历史的任何一个朝代，都有两套知识。

全面深刻的解析了现状况下，企业在危机下如何战胜疫情的六大应对策略！

《素书》是一本奇书，写成于两千多年前，是一部以道家为宗，集儒家、法家、兵家等诸家思想于一体的智慧圣典，历来被民间评价为：千古谋略第一奇书。 两千年前张良就是利用此书的智慧和谋略，辅助刘邦推翻秦朝，打败项羽，建立了西汉王朝。 唐朝一代名相狄仁杰读过此书冷汗直冒，武则天读过后感叹：“如此权谋，朕未必过也。”随后她便把此书列为了禁书。 《素书》原文虽然篇幅不长，一共才132句1360字，但是句句精炼，在为人处世，人际交往，工作生活和企业管理等方面都提出了切实可行的建议。 而且，每一条建议都切中要害，一针见血，领悟的人会感觉醍醐灌顶，令人茅塞顿开，内心豁然开朗。 多少人辛苦一辈子去揣摩人生，可能还比不上参悟书中的一句话。读一读这本流传了两千年的智慧经典，在生活职场中遇到进退两难的问题时，可以做到从容应对，游刃有余。

揭秘华为30年来的生存之道 任正非说：“以前我们就讲过华为公司什么都不会留下，就剩下管理。”30余年来，华为人是怎样建设公司的？《华为经营法：任正非的企业经营哲学》以全新的视角，深度剖析华为的思想系统，为中国的企业管理提供宝贵经验。 深入解读任正非的商业智慧 华为从一穷二白，到世界500强，从濒临倒闭，到国际名声大噪，一步一个脚印成为中国企业的楷模。任正非的商业智慧功不可没。 任正非从一穷二白中成长起来； 他创业几次面临生存危机； 他笃信艰苦奋斗必能看到太阳； 他成就了中国人的骄傲； 他创造了中国人最响亮的品牌； 他用企业家的思维创造了国家的辉煌； 他，就是任正非，这个从苦难走向辉煌的中国人，他是中国企业精神的典范和代表。 他，值得被历史铭记！

"你是这样的人吗？ “TA那么好，我配不上” “我不行，我会把事情搞砸的” “TA是不是不喜欢我” 领导面前没法儿自信汇报成绩，别人在台前风光，你只能在台后任劳任怨 遇到人多的场合就紧张，集体活动更是能躲就躲，与同事关系一般 有好感的异性不敢主动接近，错过本该美好的感情，留下很多遗憾 人群中没有存在感，很难融入一个圈子，措施获得优质人脉的机会 客户面前局促不安，不知道该聊些什么，别人发展越来越好，你还停留在原地 以上都是不同的自卑者相同的症状 ，改变从相信开始！ "

《红楼梦》它不仅仅是一部文学作品，还是一扇打开中国传统文化的大门，一条融通多门学科的路径。马经义认为“红学”是划分现代与传统学术的分水岭区别于任何学术，红楼梦中也蕴含了不少科学管理门道它体现在贾府上下的一朝一夕，值得被现代企业管理者深入研究并借鉴

看穿人心，搞定一切难搞的人和事。没开口之前，其实别人已经给了你想知道的答案

"第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物，仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语：“这里没有天才，只有一群普通的美国人在一起工作。” 这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司，其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知：杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格。 在这些公司里，如果人们刻意回避天才而赞美普通人，那么这种做法简直匪夷所思。 当今世界商界出现大变革的一个主要因素，就是魅力型领导力的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”，首席执行官已经变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人，他们的个人魅力对于公司的成败影响巨大，他们重新定义了自己所在的行业，甚至在某些情况下推动了整个社会的变革。"