
戎震唠嗑 | 普通人的赚钱创业翻身之路
在唠嗑聊天中,听戎震讲普通人在经济下行背景下的赚钱创业翻身之路,告别迷茫实现突破。
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华为在快速发展过程中遇到了内部组织管理和沟通障碍,员工兴趣点停留在产品研发和生产上。公司管理滞后,组织机构臃肿不合理。企业文化建设不力导致运作效率低下。任正非认识到组织变革与流程再造的本质是文化变革,并开始打造一个好的企业文化体系。华为基本法成为对其价值观总结的宪法,推动了中国民营企业走向市场化国际化和规范化。


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