05 粉丝多少不重要，重要的是把公域的粉丝，引流到私域，进行变现

建造师的考试越来越难，难在理解，本专辑尽量用通俗易通的语言来解释《建设工程施工管理》所设计的内容，希望大家能够喜欢，也希望大家多多提出宝贵意见和批评！

2019美容院老板必做的24件事——产品卡项4件事

黎黎，从小在大城市接受良好教育 大学毕业，孤身一人来到异乡打拼 22岁，做基层员工，天天被客户投诉 28岁，成为最年轻的副行长，负责支行内部管理，带领团队获得多项本地区唯一荣誉，考核常年排名第一 32岁，成为支行行长 33岁，成为管理部门总经理，条线业绩全省第一，带领团队获得优秀集体称号 37岁，辞职，寻找自己新的方向，实现完全属于自己的人生目标 黎黎，将帮助你和你的团队，实现职场的顺利晋级转型，实现团队的高效卓越团结！

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课程详情 《蓝海战略》这本全球畅销书所提出的理念，已经为全球各行各业、各种组织所推崇。它向人们所熟知的一切取得战略成功的定律提出了挑战。 作者强调，已知市场空间中的残酷竞争只能制造血腥的“红海”，令企业深陷其中，并与对手争抢日益缩减的利润额。 作者基于对跨度达100多年，涉及30多个产业的150项战略行动的研究，提出要取得持久性的成功，企业不能靠与对手竞争，而是要开创“蓝海”：即蕴含庞大需求、能带动企业增长的新市场空间。 本书为企业摆脱竞争提供了一套系统性的方法，列举和阐释了相关原则和工具，以供任何组织开创和占领蓝海。终结了传统战略思维，开辟了赢取未来的新途径。这部里程碑式的作品将指引你摆脱竞争，开创全无对手的市场空间。 这不只是一本智慧大全，更是一本典藏之书。

人与人的差距最终是思维的差距！ 每天5分钟精品内容分享，撕开现象看本质，提升你的认知深度和思考能力，帮你拉开与他人的差距！

于彬彬，澳大利亚国立大学管理硕士，圣煜投资集团副总经理，中交投资公司（央企）原人力资源部总经理，清华大学MOM特聘讲师， 20年人力资源管理经验， 10年专注于薪酬绩效激励研究，擅长解决快速成长的规模型企业遇到发展瓶颈寻求突破过程中的各种薪酬分配激励问题。在国内首次提出薪酬分配理念、薪酬分配层次、薪酬分配依据、薪酬分配三要素、薪酬策略三剑客、胜任度、动态薪酬调整机制、经典人效指标等新思维、新视角、新理念、新观点。本专辑将帮助听众更深入理解《薪酬设计实战》中薪酬管理的思想和理念。没有购买图书的朋友，也可以获得收获。

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投资家，领袖型企业家，演说家，郑州聚能文化董事长。zouwenjing02

以超脱局限的视角去审视朝代的兴亡 用真实探索的考证来拨开重重迷雾 领略日本战国时代，还原历史真相 汲取战国霸主智慧，提高为人处世技巧 丰臣秀吉是日本家喻户晓的传奇人物，他从贫穷卑微的牵马仆从到终结乱世的天下霸主，在明智光秀之乱、统一日本、朝鲜战争等重大事件起到重要作用，也是首次以天下人的称号统一日本的战国三杰之一。 这样一个草根逆袭的人物往往都有一段传奇色彩的成长历史，他获得的成就，不是靠攻取厮杀之勇，也不是要靠运筹出奇之智，而是在于收揽群雄之心。 本专辑结合丰臣秀吉的一生，逐一剖析他的成功细节。比如他在统一日本是如何施展大智慧？在博弈中是如何抓住机会？又如何巧妙的操控人心？在还原历史真相的同时，学习社会生存法则，为人处世之道。