3为什么说老板选人比用人重要一万倍？

身在职场，有些人终其一生屡受挫折，碌碌无为；有些人则事无不成，业绩辉煌。生活给每个人的机会其实大致相当，关键在于你是否能在舞台上将自己扮演的角色发挥得淋漓尽致。

本书最大的特点是作者基于20余年的酒店实践工作经验，通过丰富的实践案例对书中的观点进行了阐述，帮助听者真正理解“服务是什么”“服务为什么”和“服务怎么做”，因此对大部分服务行业尤其是酒店行业的管理者丶员工，以及旅游丶酒店管理等专业院校师生来说具有一定的参考意义。

职场中需要不断的创新，小到一个流程或者活动的设计，大到战略的变革，这些都是需要创新思维在其背后作为支撑。然而，现如今的职场人往往会觉得自己的创新灵感都是昙花一现，并不是可持续和高效的。汤厂长将会通过本专辑每次花1-2分钟的时间来教会你如何在职场中做到以人为中心的创新思维方法，将你的创新做到流程化，并且给到你一套可以操作的职场创新方法论。

本专辑从你在职场中与老外合作的场景切入，每次花1-2分钟教你如何在工作中与各种不同文化背景的老外有效地开展合作。

通过内外双修的提升，让发展走上更好的道路

我们听过很多的心理效应，也明白啥意思，比如：蝴蝶效应。可是却没有深入的探究，这些心理效应的底层思维如何深刻的影响着我们的思维方式，始终跨不出固有的思维框架。 当今像九型人格这类很受人欢迎，可是在心理学领域这属于快餐。 还有一些什么每天5分钟心理学，不过是为了迎合现代人的浮躁心理，对知识欠缺的恐惧，起到的也不过是安慰剂效果。当真正听完了，其实对自己并没有起到什么帮助的作用。 《心理效应启示》旨在探究底层思维，打破思维定势，重塑人格。

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