14、案例4:沙发上的老总

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# 阴阳理论

# 圈子

# 核心地位

# 文化

通过分析沙发上的老总及其左右两边坐着的人,我们可以看出公司发展前景与内部管理存在问题。老总坐在中间代表核心地位,但左右失衡导致内外不协调。女性坐在正挂位置、男性坐在对挂位置,打破了阴阳关系。这反映了工作和拿钱方面出现问题,以及内部管理存在任人唯亲等问题。

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