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公司要想走向合作制,必须进行平台化改革,满足员工的四大需求:合理薪酬、进程空间、学习机会和老板魅力。老板需要有远大的志向和榜样,推动公司改革体制机制,实现分权分利分风险。员工合作化即将到来的创业时代中,核心层要么内部创业成为小老板,要么与老板一起外部创业。企业竞争取决于团队实力和合伙人数量。通过体制改革实现分权分利分风险。


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