学习宁聚力 在促进全体人民共同富裕上作示范

00:00
05:30
主播信息
南京新闻综合广播

南京新闻综合广播

每天一条最热资讯 1分钟带你听世界
关注
云云众声
5742
来源:南京新闻综合广播。网罗天下大事、搜罗热点新闻,每天用短短的时间和你聊有趣的事情,娱乐八卦、实事热门、趣闻猎奇……这里全都有!
谣言粉碎机
1371
破解谣言,还原真相
新知充电站
201
不贩卖焦虑,只科普新知!健康知识,生活百科,尽在《新知充电站》
APP内查看主播
节目详情

# 共同富裕示范经验

# 高质量发展创新路径

# 乡村振兴农旅融合

# 城乡融合产业统筹

# 现代农业三产融合

# 集体经济增收模式

# 社会保障普惠建设

# 民生建设就业优先

# 文化赋能经济发展

习近平总书记在江苏代表团审议时强调,经济大省需在促进全体人民共同富裕上作示范,通过高质量发展创新路径引领全局。共同富裕作为中国式现代化的重要特征,要求重点补齐农村短板,激发乡村振兴农旅融合潜力。南京通过现代农业三产融合战略,2024年总产值超450亿元,跻身全国都市现代农业前列,展现了城乡融合产业统筹的实践成果。
丽水区荆桥镇芝山村从矿山转型为生态田园,依托集体经济增收模式,通过党支部领办合作社、科技赋能农产品、农旅融合与电商直播,实现村民收入增长与乡村品牌提升。该村入选江苏省共同富裕示范案例,成为集体经济与生态发展结合的标杆。
在社会保障普惠建设方面,江苏需强化基础性民生建设,以就业优先为核心抓手,完善公共服务均衡性。同时,深化文化赋能经济发展,优化文化产品供给,为共同富裕注入精神动力。南京作为最具幸福感城市,正以十四五规划为纲,高质量推进城乡精神文明建设,为“十五五”开局夯实基础,践行共同富裕示范经验。

展开
大家都在听
招聘前你需要掌握的5个秘诀
招聘前你需要掌握的5个秘诀
都说机会是留给有准备的人,对于各行业的HR来讲,特别是在招聘前期,更要做好充足准备。提前做好岗位预估、提前准备招聘过程中的各项资料。具体又该如何准备才能提高招聘率,扩大人员贮备量?本期课程,跟着老师的课程,一起探索招聘前期HR需要掌握的秘诀!(注:如想询要本期课程PPT,请添加“班长-橙小懵”:chengxinhutong)‘’ 【讲师简介】 贺振宇 讲师 知名护肤品集团 人力资源部高级主管 曾任职中国移动通信集团 人力资源部 - 培训主管 〓 10年HR领域工作经验、3大行业背景(快消、咨询、通信); 〓 熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型; 〓 对人力资源行业有深入理解,擅长人力资源业务逻辑解析; 【课程概要】 〓 1、招聘策略 不同行业、不同阶段策略不同案例:《IT 界牛人为王》 〓 2、流程设计 (1) 需求收集(2) 核薪(3) 渠道 (4) 简历筛选(初)(5) 预约候选人(6) 面试设计(7) 面试评价&反馈(8) 背景调查(9) OFFER 发放(10) 新人存活(11) 试用期管理 〓 3、招聘需求 (1)需求从那里来? (2)需求的依据是什么? a. 年度招聘计划(如果没有做计划怎么办?) b. 工作分析 (a) 定义 (b)方法 (c) 输出(职位职级、岗位说明书) (3) 不合理的需求怎么办? (4)案例:招聘的其他用途 〓 4、渠道选择很重要 (1)企业渠道选择 a. 企业的阶段 b. 渠道的优缺点 (2)内部招聘和外出招聘的平衡 〓 5、简历筛选 (1) 原则(2) 维度
--
3
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多