E70|携隐:MBTI 不同人格的工作指南

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“你的 MBTI 是啥?”

最近,MBTI 成为新的社交流行语,在社交领域广受欢迎。那在工作中,我们能否运用 MBTI 帮助我们进行职业选择,或者更和谐地与同事、老板相处呢?本期节目,我们再次邀请到《纵横四海》主播携隐 Melody 来聊聊这个话题。

                                本期嘉宾


                              内容大纲

一、MBTI 到底是什么?06:36

  • 天马行空的 N人和脚踏实地的 S人
  • ST人很擅长搞钱
  • 测了几次经常变,MBTI 是不是不准?
  • MBTI 会不会把自己标签化,进而局限自我发展?
  • MBTI 是一种高效认识自我的工具

二、如何参考 MBTI 进行职业选择?20:07

  • 不擅长交际,是对 I人最大的误解
  • 区别 E人和 I人的分水岭:社交的耗能
  • F人更适合做基于【人】的工作,T人更适合做基于【事实】的工作
  • FP 是职场中的润滑剂
  • 在职场中隐藏情绪会麻木一个人的感知

三、发现自己不适合当前工作怎么办?42:07

  • 判断不适合自己的程度
  • P人可以通过各种工具 J化
  • F人T化:精准地表达自己的情绪、表达出人际关系对工作的重要性
  • 各型人格的工作指南

四、如何参考 MBTI 跟同事愉快地合作?01:02:12

  • 职场中的高频矛盾:FT 老吵架、J 嫌弃 P
  • FT、JP分别如何和谐相处?
  • 怎么观察老板的 MBTI?

五、MBTI 对团队管理、招聘的参考意义 01:20:57

  • 团队管理者如何参考 MBTI 组建团队,知人善任
  • MBTI 对于招聘没有太大的参考意义
  • 面试中被问 MBTI 如何应对?——真实表达,并且告诉对方自己的人格优势

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