宫斗哲学之暗斗

如何提高企业的思想免疫力、战略免疫力和肌体免疫力？本书以模型化的呈现并辅以文字演绎和说明，用简明案例配合说明方法、工具和表单的实际运用。书中内容包括如何用BCP（事业继续计划）指引企业有序度过危机和企业文化如何植入危机应对基因、使危机感融入骨髓等内容。

未选之路林中两路分，可惜难兼行。 游子久伫立，极目望一径。 蜿蜒复曲折，隐于丛林中。 我选另一途，合理亦公正。 草密人迹罕，正待人通行。 足迹踏过处，两路皆相同。 两路林中伸，落叶无人踪。 我选一路走，深知路无穷。 我疑从今后，能否转回程。 数十年之后，谈起常叹息。 林中两路分，一路人迹稀。 我独进此路，境遇乃相异。 ——罗伯特。弗罗斯特（1916）

穷人与富人，你的眼界决定了你所能达到的高度

我们要如何看待工作汇报？这个问题值得每一个职场人士思考。 我们不能单纯地认为这只是流程化的一个工作环节，对于工作本身的开展没有实质帮助，这就大错特错了。

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◆谁定义说职场生存，我们不仅要活下来，还要过得更好！为自己努力奋斗，才值得！ ◆“职里职外”系列第一季共11篇，诸多职场经历中萃取职场真实经验，留干货，不带水，小篇幅，各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”，与叶夕沉聊聊你的职场，你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录： 第一篇：职裸裸（达到职场中产阶级真规则） 第二篇：心理咨询师的职场手记 第三篇：定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇：职场预备役（在校生准备进入职场各项准备工作） 第五篇：职场新人王（初入职场占先机） 第六篇：向上管理，向上走（我们如何管理领导） 第七篇：向上学习，向前进（榜样就在身边，如何把TA榨干） 第八篇：职场人际随便聊 第九篇：职业倦怠我不怕（早治疗早康复） 第十篇：员工倦怠，我们能做什么？ 第十一篇：规划者无畏（论职业生涯规划的幸福指数）

王东东，位：370840134，通过自己4年的实战经验分享最落地的技巧和方法，被众多粉丝和学生誉为“最落地声音”! 王东东 从不会交际，不会说话，只懂得计算机语言的软件编程人员，蜕变成百万粉丝微营销讲师！ 从一个小小的打工族到拥有自己的团队，站在社交电商之巅！ 他到底经历了什么？

公务员各系统、单位纷繁复杂，每个人专业兴趣、性格追求截然不同，那报岗时怎样选择适合自己的岗位呢？不同系统、地区的机关单位福利待遇有何区别，不同岗位的工作内容又是怎么决定了幸福感，不同级别单位的发展上限会有很大差别吗？你在报岗时的疑惑，这里可能会有答案。 大家好，我是超哥，前组工干部，近7年里，我们创建了拥有5000多人的“公友”交流社群，工龄一到二十年不等，接下来每期节目我都会邀请一名在职或离职公务员，来聊一聊大家感兴趣的那些话题，比如发展、待遇、工作内容、困境等。 本栏目开设的目的，是希望打破信息认知差异，帮助更多年轻人在公务员报考时选择更适合自己的岗位。 如果你想听我采访哪个机关单位的人，欢迎关注我以后，随时后台或评论区留言。

无论从事什么劳动，都要干一行，爱一行，钻一行。在工厂车间，就要弘扬“工匠精神”，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。在田间地头，就要精心耕作，努力赢得丰收。在商场店铺，就要笑迎天下客，童叟无欺，提供优质的服务。只要他是劳动，勤勉劳动，在平凡的岗位上也能感触不平凡的业绩 ！

这个时代，是思考力觉察的时代，解决问题的根本能力是思考力。 可惜我们的大脑常常被传统思维所桎梏，难以发现问题，解决问题。 苏博士经过多年对艺术的探索和商业领域的研究，领悟到了思维的奥秘：普通人常常会被左脑的理性压制住右脑的感性，艺术家在看问题的时候会调动右脑，从感性层面思考理性的问题，有效地开发了观察力和创造力。 本课程将帮助你开发大脑的潜能，颠覆原有思维模式，掌握多重思维能力，成为领军人物。