
项目经理看过来
项目经理,职位好听,活儿不好干,一边是团队兄弟,一边是客户爸爸……
年少无知,以为自己手握核心科技,却无异于农民工和消防员……
人到中年,看着工资单上可怜的零,想着分分钟被辞退的险,是工作这把杀猪刀,磨灭了年少时CTO的梦想……
怎么破?!
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43期
查理·芒格从生物本能与社会关系角度分析了人类与生俱来的心理倾向。天生的喜欢与热爱倾向源于遗传基因驱动,例如雏鸟将首次接触的善意对象视为母亲,人类也会因群体关系诱发类似倾向,如亲密关系中对关怀的强烈渴望。这种倾向可能导致无条件的顺从与包容,甚至忽略对象缺点或扭曲事实,但也可能通过榜样力量促进个人成长,如费德勒·巴菲特的积极态度对查理的激励作用。
与喜爱倾向对应的极端化的讨厌与憎恨倾向同样根植于本能,但其破坏性更强。战争中的虐俘行为、家庭内部因妒忌引发的诉讼均体现了恶意引发的仇恨行为。这种倾向会削弱理性客观的决策能力,导致认知扭曲,例如片面否定对象优点或牵连关联事物。历史冲突中双方对同一事件的不同记载,反映出主观认知的事实扭曲对客观判断的干扰。
两类倾向均属于认知偏差的心理调节机制。喜爱倾向通过情感联结强化社会群体关系,但过度可能催生讨好型人格;憎恨倾向虽能短期释放情绪,却易引发非理性行为。芒格强调,理解这些倾向的局限性,警惕其对事实的扭曲作用,是培养理性思维、避免决策失误的关键。


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