129 心想事成的3个步骤

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光亮说创富

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十多年的财商研究和实践经验,希望唤醒你沉睡的财商意识,手把手教你如何创富、守富、用富、传富,实现财富自由的幸福人生。
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企业经营之道
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你是否思考过这些问题: 1.如何具备经营管理的思维模型? 2.如何洞悉人性,满足人欲,获得人心? 3.如何让别人为你所用,留住优秀员工? 4.如何让公司业绩越来越好,越做越大? 5.如何修炼老板的四大基本功? 6.如何打造团队,统一团队立场? 7.如何做好薪酬机制,更好的分钱激发团队? 8.如何定好股东机制,吸纳股东,选取股东? 9.如何设计公司框架,愿景,机制,解放老板? 10.如何持续赚钱,赚大钱? 11.如何设计产品持续赢利? 12.如何快速把钱收回来? 13.如何打造傻瓜式的收钱流
德鲁克管理学
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驾驭财富/如何财富逆袭?
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财商导师光亮老师亲自讲解,每晚8点准时更新。教你如何创富、守富、用富、传富,开启富人的秘密!亿万富翁幸福生活的指南,成就无数一万富翁的财富奥秘!助你走向人生巅峰!
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职场佳话之面试宝典
职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数,而你投递简历杳无音讯? • 第一,简历本身问题。比如书写格式,排版样式,条理逻辑混乱,甚至出现错别字和语病等; • 第二,简历投递的目标不准确。职位JD没读透,盲目的投递,甚至海投; • 第三,你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多,换言之用不起你; • …… 身在职场,无论是职场新兵还是职场老将,很多人在求职的时候,提及薪资要求,都容易习惯性的说:我希望不低于X元,因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元,所以不能低于这个数。其实我想说,薪资体现的是你,是你这个人的价值,而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值,而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如:“STAR面试法则”,配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招,如果你能够提前了解这些招式,是不是就容易应对了?如果你能够提前做好功课,那不就成功一半了吗? 面试的时候,你需要注意: • 第一,打起精神,准备充分; • 第二,扬长避短,控制节奏; • 第三,谦虚谨慎,认真聆听; • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错,但为何就是没有得到offer呢? 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好,面试官》人气嘉宾陈默;聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐! 从简历到面试,从入职到升职,这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容,面试宝典与你一一道来。
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