组织行为学
"企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”,管理者只有把“人”管好了,才能实现企业的进步和腾飞。《组织行为学》为管理者走进员工的内心世界提供理论依据、科学方法,进而实现企业组织的高效运转,创造具有凝聚力的企业文化。
从最基本的组织含义、构成、分类、作用、行为意义切入,以组织行为的研究过程和诸多方面、领导行为的概念和范畴,组织文化的建成展开,融合西方先进的管理理念,用本土化、先进化、典型化的案例全面详实地介绍组织行为学研究中的方方面面。"
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