如何用“你赢过什么东西”和陌生人破冰

戴尔卡耐基(1888-1995)是美国现代成人教育之父、人性教父、人机关系学鼻祖，20世纪最伟大的成功学大师。《快乐的人生》是卡耐基的著作之一，原题目是How to Enjoy Your Life and Work。我于2013年购入这本书，它确实帮助我解决了生活和工作中的一些关键问题，特在此分享给大家。

石油大王洛克菲勒的教子良方，书中阐述了如何培养孩子的品格，如何为人做事，如何成才，成功。讲述自己是如何白手起家，一步一步缔造出自己的“石油王国”。

超哥十多年致力于人生发展规律的研究，并通过本节目对人生哲理进行深刻解析，提供精辟人生问题的解决方案。出版人生研究专著《人生发展学》《巅峰攻略》，公众号chaoge9918

在教师资格证笔试中，简答题因知识点零散、细碎，所占分值又高（40分），一直被考生视作“重难点”，复习过程中经常会出现记不住、理不清知识点的情况，本课程针对历年简答题命题考察的特点，将知识点集结梳理，以音频形式呈现出来，每节音频时长10分钟，边听边学，一举攻克简答难题不是梦~

作者窦令成老师播讲，别吃亏在说话上，往往话说对了，事儿就自然办成了。沟通不只是说话，但说话却是重要的一种沟通方式。沟通是一种通过练习就能提升的能力，面对不同的对象、不同的场合我们需要有不同沟通方式和技巧。你会通过《沟通力：话说对了，事就成了》幽默风趣的语言，学到基本的沟通技巧，从而提升你的个人魅力，促进你的事业发展。同时，良好的人际关系会让你的生活更加轻松愉快。

随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？ 不可否认，新生代员工个性鲜明，创造力极强，深受多种文化熏陶，可塑性极强，这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时，频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性，要学会引导，使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题，是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大，看起来似乎不可逾越，双方的冲突也更为激烈，演变为令管理者措手不及的管理难题，甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔，新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容，林本冬老师依托国内外管理学经典，三年来遍访100家名企，深入200多家中小微企业调研，并与新生代员工促膝长谈，终于总结出简单易学，切实有效的管理方法，并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例，为你提前规避管理“雷区”；华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开，给你一线管理者的新生代员工带队经验；还原真实工作场景，在具体环境中解决具体问题，不空讲理论，直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验，同时结合先进的心理学管理理念，从企业管理实际出发，结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。

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从小到大，我们被教育要多读书，读好书。可如何才能在有限的时间内通过阅读改变自己的思维，构建属于自己的知识版图？更好的自我成长和迭代？实现自己深藏在心底里的梦想呢？如何通过阅读让自己握紧人生前行的舵？本系列课程将教会你如何从阅读中学会开拓思维与自我成长。

一个公司里面除了销售部门能够给你带来收入，其他部门：财务、设计、管理、仓库等等部门都是要花钱的，需要公司支付工资的..........所以销售是整个公司的收入入口，那么，销售的不部分业绩来源于网上...........也就是网上销售，所以客服、销售非常重要，但是 学完这套课程之后，你就知道客服如何更好的服务客户，引导客户，让客户成交，让成交的客户买更多...........

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