联系方式：15370091878
内容简介：
身为开发企业，你是否常常遇到这些问题？
1、签署认购协议后买受人要求修改商品房买卖合同的如何处理？
2、买受人坚持先“验房”，再签署房屋交接文件怎么应对？
3、精装房出现何等质量问题时，应当被认定为严重影响房屋正常居住使用？
4、断供案件中，预查封是否影响房屋买卖合同解除？
... ...
房地产专业法律服务团队，结合多年来的实务经验，整合梳理了房地产开发及运营全过程的法律风险，通过100节课，帮你掌握风险防控要点，最大程度避免纠纷发生。
你将获得：
1、了解房地产运营全过程法律风险防御体系
2、建立销售签约流程及回款工作管理制度
3、掌握房屋保修及客户沟通作业指引
4、了解房屋交付阶段法律风险以及交房注意事项
5、掌握业主断供案件处理操作指引
适合谁听：
1、希望有效降低房地产开发及运营法律风险与成本的房地产开发企业老板、高管、项目经理等
2、希望有效降低房地产营销风险及交付和保修风险的房地产开发企业营销人员、客服业务人员等
3、希望掌握更多实战技巧的房地产开发企业法务等
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人在江湖漂，哪能不挨刀？即使是公司里貌似掌握着员工“生杀大权”的HR，却并没有想象中那么轻松。每天都要面对公司员工入职、管理、离职中存在的各种突发问题，一不小心还会落入员工设计的“圈套”里。万一惹上劳动仲裁诉讼，老板 “龙颜大怒”，HR们就该“下线领盒饭”了！HR们心累的表示：每天都是一出“宫斗大戏”！
如果作为HR的你还一副傻白甜，啥都不懂的状态，怕是活不到“大结局”！炜衡苏州律师事务所公司法领域法律服务团队，通过六大模块100节课逐一破解公司人事管理中可能触碰的法律风险，教你如何处理这些棘手的问题，化险为夷，分分钟打倒企图套路你的各路神仙！
要想在”险象环生”的公司治理环境下游刃有余，不学习怎么行！劳动人事实务100招，让你顺利从小白进阶到大神。
还 在 等 什 么？快 来 听 课 啦！
适合谁听：
1、 希望能有效降低企业的人事管理风险及减少劳动纠纷的企业老板、高管、人事经理
2、 希望能系统掌握员工入职、管理、离职等全套流程的企业的行政人事部工作人员
3、 希望能掌握更多实务技巧的劳动人事律师、公司法务
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联系方式：15370091878
身为建设工程承包人，你是否被这些问题所困扰？
1、工程未经验收开发商就擅自使用，实际工期怎么确定？
2、发包人拖延隐蔽工程验收，停工还是硬着头皮继续干？
3、施工过程中钢材大幅度涨价，进行索赔还是自掏腰包？
4、发包人拒不结算，怎么办？
... ...
这些问题，处理的稍有不慎就会让企业损失巨大。
建设工程专业法律服务团队，通过五大模块100节课逐一破解建设工程施工全程可能碰触的法律风险帮你掌握纠纷处理技巧，避免建设工程法律风险，降低成本。
你将获得：
1、了解建设工程常见的法律风险与解决方法
2、掌握建设工程合同审查要点与签约技巧
3、了解建设工程签证索赔流程与要点
4、建立合理高效的建设工程企业规章制度
5、学会借助专业律师力量实现施工企业利益的最大化
适合谁听：
1、希望有效降低建设工程施工风险与成本的企业老板、高管、项目经理
2、希望了解建设工程中可能存在的风险的房地产开发企业老板、高管、工程部门人员
3、希望掌握更多实战技巧的建设工程律师、公司法务
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联系方式：15370091878
内容简介：
身为开发企业，你是否常常遇到这些问题？
1、签署认购协议后买受人要求修改商品房买卖合同的如何处理？
2、买受人坚持先“验房”，再签署房屋交接文件怎么应对？
3、精装房出现何等质量问题时，应当被认定为严重影响房屋正常居住使用？
4、断供案件中，预查封是否影响房屋买卖合同解除？
... ...
房地产专业法律服务团队，结合多年来的实务经验，整合梳理了房地产开发及运营全过程的法律风险，通过100节课，帮你掌握风险防控要点，最大程度避免纠纷发生。
你将获得：
1、了解房地产运营全过程法律风险防御体系
2、建立销售签约流程及回款工作管理制度
3、掌握房屋保修及客户沟通作业指引
4、了解房屋交付阶段法律风险以及交房注意事项
5、掌握业主断供案件处理操作指引
适合谁听：
1、希望有效降低房地产开发及运营法律风险与成本的房地产开发企业老板、高管、项目经理等
2、希望有效降低房地产营销风险及交付和保修风险的房地产开发企业营销人员、客服业务人员等
3、希望掌握更多实战技巧的房地产开发企业法务等
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HR如何应对劳动者的经济补偿
工作中HR会遇到各式各样的问题，处理各种各样的纠纷，员工离职时面临的经济补偿问题也随处可见。如何运用法律中的问题解决经济补偿的问题，且听讲师详细讲解。（注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”：chengxinhutong）
【讲师简介】
赵雄麟老师
知名劳动人事争议处理专家，劳动法专业律师。
┃曾任
曾任本市调解仲裁管理部门正处级调研员，
上海市法学会会员，上海市劳动学会劳动法专委会理事。
曾被聘为市总工会、市企业联合会、市工商业联合会、市劳动保障学会、市社会科学院、市律师学院、市干部培训中心、劳动争议网、人力资源前沿网等单位高级讲师。
【课程概要】
1.用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形有哪些？
2.什么情况下用人单位需支付两倍的经济补偿？
3.劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿和赔偿金？
4.经济补偿计算的基数及标准如何确定？
5.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？
6.如何计算《劳动合同法》生效前后的经济补偿年限？
7.劳动合同法环境下“50%额外经济补偿金”是否继续适用？
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