第15天：保持正能量状态，赢在源头

初为人父母，你除了给孩子取好名字、除了给孩子打好经济基础、做好物质准备和为孩子生长提供必要的营养物质外，年轻的父母们你以为这样就合格上岗了吗？ 工作和孩子教育问题孰重孰轻？教育的最大死敌是什么? 你会赞扬孩子吗？你知道赞扬孩子的秘诀有哪些？ 父母怎样用尊重和接纳为孩子解码？

努力就好，剩下的交给时间

突如其来的疫情，打乱了大部分企业的2020计划和目标，生活还要继续，工作还要推进，中国已经按下经济发展的启动键。疫情给我们的警示就是：摧毁我们的不是疫情本身，而是我们脆弱的免疫力，如何提升我们的经营能力？开启我们的【心法+干法】原点阿米巴经营模式的学习吧！

林晨，武大研究生，qq2813247022 微❤z477650286。林晨陪你考研，考研路上有林晨一路陪伴。林晨作为一个考研路上过来人，与上万考研学子交流，深知考研路上的磕磕绊绊，积累了丰富的考研经验，致力于为各位考研学子分享考研路上的心历路程，为考研学子交流经验，安抚学子们的考研心态，让考研学子们，在复习备考上少一些迷茫，在考研坚持上多一些自信，在调剂复试上少一些弯路，让考研学子顺利考上理想的学校，理想的专业！

"上班如上坟？成天为工作而疲于奔命？做没得感情的职场工具人？…… 如果你或你的团队不甘心这种状况，想要摆脱困局，本书将助你一臂之力。它告诉你，无论是普通员工，还是领导者，都可以不费力地影响办公氛围，将快乐带给周围人。 作为员工，你可以—— 1. 在工作中发现乐趣，享受快乐与成功 2. 向上管理，做企业和团队的快乐大使 作为管理者，你可以—— 1. 以身作则，做一个快乐的领导 2. 构建一套完整的机制，鼓励员工快乐工作 这并非白费力气：多个研究证明，快乐的人工作效率更高，也更容易获得成功。快乐可以与工作共存，“玩家”也可以同时是“赢家”。 你，或者你的团队，准备好快乐了吗？"

【了解劳动法，职场游刃有余】 十期劳动法的讲解中，列举了一些常见的、容易引起歧义的法律问题，由法律专家带来专业的讲解和案例分析，从此员工不再踩雷，企业不再违法。 【运用法律武器，保护自身权益】 内容简介： 序言 1.企业只与员工签订试用期合同，员工该怎么办？ 2.企业与员工约定工资的一部分做为竞业限制补偿金有效吗？ 3.学历造假签订的劳动合同是否有效？还需要支付劳动报酬吗？ 4.签了无固定期限劳动合同究竟意味着什么？ 5.是否构成严重违纪谁说了算？ 6.公司不发放全额工资，年底一起发放合法吗？ 7.不允许内部职工谈恋爱发现就辞退的规定有效吗？ 8.企业不交社会保险，员工有权说走就走吗？ 9.三期女职工严重违纪能解除劳动合同吗？ 10.员工对外兼职企业有权解除劳动合同吗？ 王宇律师 “三茅人力资源网” 特邀首席法律专家，民商事领域资深专业律师、仲裁员，国家二级心理咨询师，专注民商事专业领域15年，有丰富的办案经验和诉讼技巧。曾为多家大型国企、上市公司、大型房地产企业、影视传媒公司担任常年法律顾问，为数十家大型国企、地方政府、银行、保险公司、社会团体进行各类法律培训、讲座上百场，深受赞誉。 适宜人群： 1、企业员工。 2、企业法务人员。 3、企业人力资源部相关人员。 4、准备找工作的人。  5、想了解劳动法相关知识的人。  你将获得： 1、劳动法相关知识 2、学会用法律武器保护自己，为自己争取权益 3、知道什么是相关证据及如何保存 4、了解企业中的哪些规定是不合法的 5、解决实际工作中遇到的劳动法相关问题

成功跟人脉有关，有人脉，你不一定成功，但没有人脉，你一定很难成功。 妥善管理好你的人脉，就是妥善管理好你的职业生涯。

大家觉得人与人之间的差别是什么引起的？家庭？个性？能力？体质？环境？或者把它归咎于命运？不知道你想过没有，导致这种差距最主要的原因可能是习惯！家庭、个性、能力、体质、环境对人生的确会有影响，但决定成败的首要因素一定和习惯有关。换句话说，你能掌控习惯，就能掌控人生。

职场就是竞技场，时刻不能掉以轻心；职场如人生，最怕走弯路。持续性学习，让自己方向更清晰，前路更顺利。

成为某个领域里的顶尖人物，不再是天才的专利，很多我们认为的天才，不过是找对了方法而已。 我们会用五个课时，给大家介绍快速掌握刻意练习的窍门，告诉你为什么你一直努力却没有效果？做事总是3分钟热度怎么破？怎么让自己在成长的路上少走弯路？遇到职业天花板怎么办？我们会教大家如何把刻意练习运用到你的学习和工作中，让你成为行业里的高手。