上周美股涨势延续,周一(2026年7月7日)道琼斯指数盘中突破5.3万点,创下历史新高,纳斯达克指数也在科技股带动下上涨。具体板块走势如下:
现在美股的核心走势逻辑不是单一板块暴涨,而是不同板块之间轮动上涨。很多投资者都对科技股预期很高,今年上半年AI科技股涨幅很大,下半年很难重复上半年的暴涨行情,但只要AI企业基本面稳健、盈利能持续增长,股价依然有上涨空间,不用只靠单一板块拉涨大盘。这里为大家带来7月最新美股走势分析,能让大家对当下美股行情有更清晰的认知。
未来美股整体走势,主要看四个因素:企业盈利增长幅度、美联储利率政策变化、整体市场环境、美国宏观经济的韧性。接下来一周最重要的事件是美联储公布6月议息会议纪要,这是判断美联储接下来货币政策方向的关键信号,普通投资者要密切关注宏观经济数据,这些数据会影响资金流向,进而影响股价涨跌
另外,《经济学人》出了美国独立日250周年特刊,对美国现状做了全面分析,里面几个核心结论值得关注:
很多人都在担心AI会抢自己的工作,其实从AI发展的历史就能看出规律,现在AI发展已经走过了第一个阶段,叫做特征工程时代(1980年到2011年),这个阶段AI的运行逻辑就能帮我们判断,哪些技能一定会被AI取代
给大家举个通俗的例子解释特征工程时代:这个阶段的AI就像刚学认字的小孩,你得明确告诉它要关注什么,它才能干活。比如你想让AI认出图片里的苹果,你得手工给AI定好规则:红色的、圆形的、大概拳头大的才是苹果——这些你手工告诉AI的“判断标准”,就是特征。工程师就像老师,手把手教AI该关注什么,手工设计判断特征、调整特征范围,帮AI完成识别、分类这些任务
在2000年的时候,特征工程是机器学习领域最火的研究方向,行业里甚至有“特征比算法更重要”的说法。这个模式的缺点也很明显:人类自己的认知是有限的,手工设计特征不仅慢,能达到的上限也很低,后来我们需要AI处理图片识别、自动驾驶这些复杂任务,手工设计特征根本满足不了需求,这个阶段才慢慢过去
但这个阶段给我们普通人一个非常重要的启示,能直接帮你判断自己的工作会不会被取代:凡是能被明确规则描述、可以标准化的能力,最终都会被AI自动化接管,依赖这类技能的人必须提前转型。这里涉及到AI取代工作的关键要点,即可标准化工作易被替代。
给大家举几个常见的例子:
很多人都听过科斯定理,这个定理说只要产权明晰、交易成本足够低,市场就能自动把资源分配给能最大化利用它的人,实现效率最高。但现实中很多时候根本不是这样,行为经济学里的禀赋效应就能解释这个问题,禀赋效应简单说就是:人们一旦拥有某样东西,就会觉得它的价值比自己没拥有的时候高很多。
我们举个实际的例子,就能明白禀赋效应怎么影响市场交易:
假设张三本来有一座矿山,但是他不擅长开矿山,很擅长经营渔场;李四本来有一个渔场,但是不擅长经营渔场,很擅长开矿山。按照科斯定理的理想状态,两个人应该交换产权:张三拿矿山换李四的渔场,两个人都能赚到更多钱,整体效益也能达到最大。但因为禀赋效应的存在,这个交换大概率成不了
为什么呢?因为张三拥有矿山,他会觉得自己的矿山价值很高,没拿到手的渔场不值钱,哪怕自己开矿山赚的少,也会觉得矿山就该值更高的价格;李四正好相反,他拥有渔场,就会觉得渔场价值很高,矿山不值钱,最后两个人对彼此资产的估价差特别大,这个看起来对双方都好的交换,根本谈不成
这个例子比科斯定理的理想状态更符合现实,给我们两个非常实用的结论:
禀赋效应是行为经济学里非常核心的概念,它不是完全理性的,是普通人都会有的认知偏见,但它能解释很多传统经济学解释不了的现实经济问题,也是诺奖得主塞勒的核心研究成果之一,除了禀赋效应,塞勒还提出了两个解释个人消费行为的核心概念:心理账户和交易效用,这两个概念我们下次再详细讲。这里清晰展现了行为经济学中禀赋效应影响市场交易的情况。
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