长江新动力：欢度春节之政策助力创业

课程详情 “联盟”作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。 “PayPal黑帮”正在实践联盟策略，揭秘彼得·蒂尔、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人改变硅谷格局的真正原因！ 终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。 互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。 只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。 这不只是一本智慧大全，更是一本典藏之书。

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案例揭密：实体店如何在四个月的时间创造一千多万纯利润? 这究竟是一个什么样的模式? 是如此的神奇与不可思议？ 那这个潮牌鞋店究竟是怎样运作的？ 如何创造一个客户他不知道的需求？ 来满足他未满足的需求？ 卖产品永远干不过卖营销的！ 卖产品你找来的是消费者， 卖营销找来的是想赚钱的人！ 我们的产品为什么卖不出去，大家知道为什么吗？ 什么是逆推思维？ 当你在卖产品、卖项目时， 而别人在卖方案、卖方法、卖思想的时候你是没有办法和他竞争的。 怎样建立你的种子客户？ 种子合作伙伴非常重要，你的军长，师长，在哪里？ 如何设置前端，设置体验、定价、分利？ 如何裂变？

擅长朋友圈、聊天、带团队各种疑难杂症。