德勤香港最新报告:Z世代与千禧一代的真实困境:不买房、不当领导

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香港留学观察Allen

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一个在大湾区生活了二十多年的教育从业者,“留学香港”观察员。我用业内人的视角,不专家,不啰嗦,站在深圳,眺望维港。
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你好,我是Allen,一个在大湾区生活了二十多年的教育从业者。我用业内人的视角,观察香港如何打造“留学香港”品牌,建设国际教育枢纽。 在香港留学观察(HK Study Observer),我会聊聊:奖学金真的能留住人才么?留学香港比新加坡,伦敦强在哪里?宿舍改建背后有哪些机会?以及一个大湾区人为什么关心这群年轻留学生的选择。 不专家,不啰嗦。站在深圳,眺望维港。欢迎一起当“留学香港”观察员。
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德勤香港最新报告:Z世代与千禧一代的真实困境:不买房、不当领导、但AI用得比公司还溜

德勤《2026全球Z世代与千禧一代报告》覆盖44国、2.2万人,揭示两代人的真实处境:

生活成本连续五年登顶焦虑榜首。55%的Z世代、52%的千禧一代因经济压力推迟结婚、生育等大事。51%买不起房,47%月光族。

他们选择“分步逐梦”——放慢脚步,先提升技能再行动,但并非躺平,乐观心态已回升。

76%想当高管,但仅6%当前追求。原因是怕压力大、责任重、只画饼不给勺。他们要的是高薪、灵活工作制、清晰晋升路径。

74%日常使用AI,企业却跟不上——近1/3人认为公司未准备好,他们是“AI原生代”却被迫在“石器时代”打工。

96%认为工作需有意义,40%因价值观不合拒offer。职场友谊成留住人才关键。

未来十年权力交接,但仅半数人相信知识能顺利传承。真正的挑战不是年轻人能否适应职场,而是企业能否跟上时代。

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