第023讲 | 如何把“人的成长”视为业绩增长的指标

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熊恩山认知战

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从总量指标到KPI,从OKR到量化边界,我们反复在强调一个核心观点:考核的本质不是控制人,而是成就人。

人是目的,不是手段。 一切考核工具都应该服务于人的成长,而不是相反。



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