人脉搭建的能力并不只眷顾那些拥有交际天赋的人
也不是不可琢磨的魔法
而是实实在在可以习得的技能！
在这个社交和人脉划等号的时代，社交达人总能在各种身份间自如切换，“人见人爱，花见花开”，自然而然地积聚人气和好运，在有限的时间里快速实现预期目标。
会社交并非天生，交际能力也可以培养，结交优秀的人，通过别人的经验和分析，你可以不摔很多跤也能成长，你可以不撞南墙也能回头，弯道超车，把握有限的机会，重塑自己，做生活的赢家。
这是一部教你不走弯路的人生秘籍!
让你即使是平凡的普通人，也能借此发掘潜力，借助高端人脉的力量获取成长机会，实现人生价值！
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娱悦佳音
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东北的民风、东北的民俗；东北的乡土气息、东北的人情世故。
本书是以八十年代农村为时代背景。根据我国东北广为流传着的一些民间的精彩传说，精心编撰，逐一表述。
主要描述了男主人公金明的坎坷人生之路。从少年到中年的传奇成长经历。以淳朴逼真的描述，巧妙运用。将人世间的善、恶、美、丑依一展现。
届时，五位一直被民间热传的五大圣身，将汇聚本书齐庇金明、共佑东北。
本书立志于教育人、感化人，崇尚正义、反对邪恶。以寓教于乐于一体的传统评书艺术形式，为您亲情讲述。
那么金明又和五家身圣有何渊源呢？欲知后事如何，听我慢慢道来 … …
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读心经让心静，拨开层层迷雾，带你看到事物真相。
对照自身行为，提供实践修行方法。
职场不顺 波折坎坷 创业艰难 ；身心俱疲 焦虑抑郁 痛苦愤怒 。
均有修行之策，真正做到处变不惊
为什么学佛学一定要听《心经》?《心经》是帮助我们找回自己“心”的佛经，使人类得以抒发其所以为人的特性，拥有超脱的智慧。很多现代人学习《心经》，是因为《心经》可以令我们在百忙之中找回自我，让焦虑和不安的心得到慰藉,进而拥有超脱的智慧，还我们本来清净的境界。
《心经》虽然只有短短的260个字，但在佛教界的地位举足轻重，流传甚广，号称是“诸佛之智母，菩萨之慧父”。《西游记》评价《心经》是“修真之总经，作佛之会门”，它是佛门核心思想精炼浓缩，入门佛学的金钥匙。
本专辑将《心经》逐字逐句讲解，还原佛学奥义，将佛理应用于现实生活，带你认清自己。
世俗生活里的艰难时刻，终究仍需自己消解，与其求告无门独自苦闷，不如翻开《心经》，在260字的佛学奥义中，找寻答案顿悟人生。
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中国式社交的十大技巧，助你突破社交困境，构建社交人脉，避免禁忌，赢得人生成功。
将《解厄鉴》的解读放入了社交的场景之中，结合27个历史典故的解读，我们为大家系统地分享中国式社交之道。
中国式社交的十大技巧，分别是：一品印象、二要包装、三通赞美、四倍吹捧、五方嬉戏、六种舍得 、七处交友、八方支援、九分努力、十层忍耐。
我们将按照说话、做事、修心三个场景为大家分享如何在不同的场景下修炼社交内容。
将常用的建立良好人际关系的流程整理成了四个步骤便于大家理解和消化。当然，有规则技巧也会有禁忌避讳。在整个系列结束的部分，我们还整理了为避免陷入社交困境的四大禁忌，希望大家在建立良好社交关系的同时，能远离困厄，人生能一帆风顺。
大家都在听
家庭教育：放下“培养习惯”的执念
作为家长，你是否总担心孩子出现各种问题？
走歪路：品质恶劣而违法犯罪
太软弱：唯唯诺诺被欺负
没教养：成为讨人嫌的熊孩子
不自信：内向自卑不合群
所谓“三岁看大，七岁看老”少时不教，等“长歪了”再改造就难了!那有没有办法（从根本上解决)以上育儿焦虑呢?
皮蛋老师的育儿公式
√掌握育儿秘诀，从根源上解决98%的育儿问题解决焦虑
√从亲子双方2个维度解决育儿焦虑，获得自我成长亲子关系
√以心理学视角科学教养，在互动中增进家庭关系孩子成长
√培养孩子的健全人格和良好教养，健康快乐成长育儿计划
√学会制定适合自己孩子的育儿计划
本专辑收集了家长与孩子相处、老师与孩子相处过程中点点滴滴的事情，梳理了事情背后的理念，不断提醒教育者提升认知，做一个长期主义养育者：尊重孩子、接纳孩子、看见孩子、鼓励孩子，支持孩子。
所以想要孩子健康快乐、独立自信成长，你可以向育儿专家皮蛋老师取取经，这里有父母老师必知的100条正面管教的方法。剖析孩子成长过程的心理特点，培养孩子独立人格，让孩子健康快乐成长，帮助孩子培养自信心、高情商、创造力，为孩子将来赢得更多的机会，更受欢迎，让家长和老师不再焦虑!
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职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数，而你投递简历杳无音讯？
• 第一，简历本身问题。比如书写格式，排版样式，条理逻辑混乱，甚至出现错别字和语病等；
• 第二，简历投递的目标不准确。职位JD没读透，盲目的投递，甚至海投；
• 第三，你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多，换言之用不起你；
• ……
身在职场，无论是职场新兵还是职场老将，很多人在求职的时候，提及薪资要求，都容易习惯性的说：我希望不低于X元，因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元，所以不能低于这个数。其实我想说，薪资体现的是你，是你这个人的价值，而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值，而不是你个人的成本。
而面试官会使用诸如：“STAR面试法则”，配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招，如果你能够提前了解这些招式，是不是就容易应对了？如果你能够提前做好功课，那不就成功一半了吗？
面试的时候，你需要注意：
• 第一，打起精神，准备充分；
• 第二，扬长避短，控制节奏；
• 第三，谦虚谨慎，认真聆听；
• ……
还有你觉得与面试官聊得很不错，但为何就是没有得到offer呢？
明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好，面试官》人气嘉宾陈默；聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐！
从简历到面试，从入职到升职，这是你不容错过的职场通关秘籍。
更多实用内容，面试宝典与你一一道来。
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