试听第一部分 珍惜篇 第一个上学天

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心迹
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《心迹》是一本温暖而睿智的散文集,以“一颗静心观世界,一路修行悟人生”为脉络,分为自我成长、处世智慧、家庭情感与生命哲思四部分。全书从日常点滴中提炼感悟,探讨如何安顿自我、面对人际、珍惜家庭、理解生命,,语言真诚从容,融哲思于烟火人间。它不灌输道理,而是陪伴读者在纷扰世界中沉淀心绪,寻找属于自己的清醒与温柔。愿每一个打开这本书的人,都能在文字中遇见平静,在思考中收获力量。
有点蓝
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山海相逢处,青春有点蓝
五秒觉醒:时间差骑手
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暴雨夜的觉醒:五秒改变命运 2024 年梅雨季,程野的电瓶车在积水里打滑。这个每天送 30 单外卖的 24 岁小伙,正盯着手机上的超时提醒,突然看见穿红雨衣的小女孩闯红灯 —— 渣土车的刹车声刺破雨幕,他下意识扑过去,世界突然像按下慢放键:雨点悬在半空,车轮的泥点凝固成黑色珍珠,连司机瞪大的瞳孔都能看见血丝。 他单手撑住侧翻的货车,金属摩擦声在慢放里拉长成尖锐的哨音。救人视频当晚登上热搜,网友扒出他外卖箱里的《相对论》笔记和皱巴巴的夜大录取通知书。只有程野知道,从这天起,他眼里的世界多了层半透明的倒计时 —— 每当危险临近,视网膜边缘就会浮现红色数字,五秒,不多不少。
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情商4
情商4
"为什么领导情商如此重要?什么样的领导更能吸引人才?领导者的情绪如何影响结果?为什么有的企业可以基业长青?如何提高你的领导情商?如何打造一支高情商团队? 国际畅销书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼,联合知名情商研究者和实践者理查德·博亚兹和安妮·麦基,探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4:决定你人生高度的领导情商》这本书中,戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理,这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格,即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格,包括标杆式领导、命令式领导,也结合案例进行了详细的阐述。 《情商4:决定你人生高度的领导情商》作者认为领导者的根本任务是为员工带来积**的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情,那么组织就会蓬勃发展;如果领导者传播的是消**情感和不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。 可以肯定的是,领导情商能深刻影响你的职业生涯,同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商,努力打造一支具有活力和生命力的工作团队 " 作者:[美]丹尼尔·戈尔曼 播者:中信书院
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