如何阅读一本书：阅读的艺术与技巧

本专辑摒弃逐字逐句的枯燥原文朗读，也告别单人浅显的内容总结式解说。以双人轻松对话的形式，对书籍核心观点进行深度拆解、观点碰撞与现实落地解读。我们不做书本的复读机，只聊书本背后真正有用的逻辑、思路与价值，在互动对谈中，把一本书读深、读透、读明白。

1、悦享听书友会-一所免费的没有围墙的大学 2、英特莱德国际企业(中国)市场咨询顾问(18750六二0192) 3、耶格系统汪广辉团队 “一个人活不出他认知以外的样子，人生最大的风险，就是学错东西!” 我们的使命: 第一、影响一亿人读书学习; 第二、帮助1000户家庭实现财务自由。第三、帮助1000万人拥有健康观念。

Music Podcast 三位好友一起闲聊音乐趣事的播客节目

在纷扰的世界中，我们常常渴望寻找一份内心的宁静与指引。“灵性类书籍导读播客集”正是为此而生。我们深入浅出地解读各类灵性经典与畅销书，从东方智慧到西方哲学，从冥想实践到自我成长。无论你是灵性探索的初学者，还是资深的心灵旅人，这里都能找到共鸣与启发。让我们一同翻阅那些触及灵魂深处的文字，开启一场关于自我认知与生命意义的探索之旅。每周更新，与你一同成长，活出更丰盛、更有觉知的人生。

用不带伤害的方式平和而高效地沟通

"贵一些的护身符会更有效吗？ 看到写着“别按”的按钮，就特别想按下去？ 想提高员工的业绩，就要先给奖金？ 结婚比单身更划算吗？ 这些生活中的常见问题，其实都蕴含着行为经济学的知识。 本书结合经济学和心理学，通过趣味横生的漫画，解析了行为经济学中常见的思维陷阱。带领读者用科学知识解读日常经济活动，通过灵活运用行为经济学的知识，规避思维陷阱，理性消费，享受幸福的人生。"

随时随地恢复淡定的“情绪平衡法”； 深入调整情绪的“观息法”； 失眠的观息法处理； 日常生活中的情绪调节法； 7天情绪转化方案

"美国石油大王洛克菲勒曾说过：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。 作为一名职场人，我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从，会抱怨，焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系，在某种程度上影响了一个人的职业生涯。 本书将职场关系高度提炼为四种：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求。处理好这四种关系，你将成为值得上级信赖的下属，同事中话语权极重，值得下属尊敬的领导，客户的长久伙伴。针对不同的职场关系，本书介绍了相应的工具、方法和技巧，为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。"

制定目标并是一件简单的事。 其一，目标应以解决自己的实际问题为主，并不是一些遥遥无期的梦想。正视自己的问题，设法解决它，这是成功的捷径。 其二，目标应该足够详细明确，有明确衡量标准，不应只是一个方向，而没有相应的行动。 其三，目标应考虑风险，在遇到风险时，有战略与战术做应对，保驾目标的执行与不偏离轨道。 其四，目标应时刻记着，湍着心中的目标与方向前行，直面困难，而非绕道面前进。 为了让大家制定出更加可实现的目标，本次课程邀请到自律达人，目标达人蚂蚁老师，通过21节课，带大家学会制定目标，解决现有目标管理中的问题，制定出可实现的目标。

《人力资源总监管理手册 那些教材上不会告诉你的实战方法》 本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。