
陈昌文解读论语
读懂《论语》,做一个成功的儒商,修心修德,提升境界。
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洛克菲勒在信中批评罗杰斯因传统思维固化和缺乏创造性思维,无法胜任重任。他通过考察罗杰斯对“废除监狱”问题的反应,指出后者习惯性否定可能性,陷入不可能思想的局限,无法提出建设性方案。洛克菲勒强调,用人原则执行标准应基于能否主动寻找更好的解决方法,而非维持现状。
他提出,积极态度激发潜能的核心在于相信“事情可以做到”,这能推动大脑寻找创造性思维培养方法,而非自我设限。传统思维负面影响会冻结心智,阻碍实验精神推动进步,导致效率提升创新路径被忽视。洛克菲勒认为,成功保证关键因素是持续追问“如何做得更好”,通过设定高标准、优化流程和激励团队,将不可能思想阻碍发展转化为行动力。
最后,他建议培养实验精神,勇于尝试新方法,避免依赖惯性思维,同时聚焦效率提升创新路径,例如改进计划、简化流程或剔除冗余环节。这种主动寻求突破的积极态度,是打破传统思维负面影响、实现持续进步的基础。


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