第二十六封信：忍耐就是策略

洛克菲勒在信中通过自身经历阐述忍耐策略的重要性，强调忍耐并非软弱，而是目标导向的成功路径。他回忆创业初期因资金需求被迫接受公司更名，尽管感到尊严受损，仍以理性思考的决策基础克制情绪，最终通过合作中的利益平衡扩大事业，将合作伙伴请出公司并重获掌控权。这一过程体现化解冲突的理性决策与维护尊严的智慧方式的结合。
信中进一步分析情绪控制与管理方法对事业的影响。洛克菲勒提到与克拉克的竞争，面对对方的贬低，他以自控力的职场价值将愤怒转化为动力，最终通过实力证明自身价值。这印证了成功策略的关键要素在于克制冲动，聚焦长期发展而非短期情绪宣泄。
关于抢夺商业机会的方法，洛克菲勒以与安德鲁斯的冲突为例，强调利益驱动的精准决策。当安德鲁斯反对利润再投资时，他果断收购股份，实现企业扩张的必要条件。这一案例揭示了长期利益与短期取舍的权衡，以及因情绪化决策错失机遇的风险，凸显理性规划对商业成功的关键作用。
最后，洛克菲勒总结明确目标的战略规划是忍耐的前提。他提醒约翰在充满诱惑与冲突的环境中，需坚持屈从与忍耐的平衡，避免因小失大。通过将忍耐视为性格磨练与策略工具，才能在复杂商业环境中保护核心利益，持续向终极目标推进。