13《百家讲坛》 20131117 大明脊梁张居正13 新政从用人开始

大明首辅张居正通过构建由李太后、冯保与万历皇帝组成的权力铁三角，为推行万历新政奠定政治基础。面对明代官僚管理体系中的派系矛盾，他提出"用新人亦用旧人"的用人艺术特点，通过处理徐阶家族土地纠纷案，既安抚高拱旧部又维护改革公信力，成功稳定官员队伍。
针对阻碍改革的明代监察言官制度，张居正打破常规提前举行官员考核京察，清除高拱派系中好议论的言官，确立"用干事者不用空谈者"原则。其第三条用人策略强调"用稳重者不用极端者"，这解释了为何具有极端行政风格的海瑞虽为清官却未获重用——其激进的处事方式与万历新政推行策略所需的行政改革措施相悖。
在处理徐老三民事案件时，张居正以开诚布公的方式平衡师生情谊与政治考量，既为恩师徐阶平反，又通过书信沟通消除应天巡抚张嘉颖的派系顾虑，展现其驾驭明代官僚管理体系的智慧。这些举措为实施考成法、裁撤书院等深度行政改革措施扫清了障碍，使万历新政得以在统一观念与高效执行中推进。