时间管理-七星录
专注与时间管理知识分享，帮助更多人实现个人成长。
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13期
第14课 我改该如何做，才不给孩子输入负面信念
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主播信息
书羽生命能量管理
有钱有闲修心财富圈主理人
金钱疗愈师，疗愈商业私教陪跑
《金钱吸引力》等课程作者
助力一万人有钱有闲修行商业双丰收
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这是一个把很难懂的书，讲得很好懂的专栏
罗伯特·沙因费尔德的《你值得过更好的生活》一书，受到张德芬等众多名家倾情推荐。
让这本书，成为你走向丰盛人生的指南，重新定义你的生活，发现那个值得更好一切的自己
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简介：有钱有闲社群主理人；生命能量管理师； 喜欢一个人满世界吃喝玩乐； 深耕东西方身心疗愈领域逾16年； 公益读书推广逾13年； 灵慧读书和幸福觉醒平台创始人； 在读书、旅修、阅人中，带你明心见性； 《金钱吸引力》等生命能量四部曲的版权作者； 修心财富高能圈|疗愈旅修|能量提升好物
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有钱有闲社群主理人；生命能量管理师； 喜欢一个人满世界吃喝玩乐； 深耕东西方身心疗愈领域逾16年； 公益读书推广逾13年； 灵慧读书和幸福觉醒平台创始人； 在读书、旅修、阅人中，带你明心见性； 《金钱吸引力》等生命能量四部曲的版权作者； 修心财富高能圈|疗愈旅修|能量提升好物
节目详情
# 负面信念的传递机制
# 原生家庭的影响分析
# 竞争信念的形成路径
# 潜意识信念的塑造过程
# 丰盛人生的实现条件
# 金钱信念的潜在危害
# 父母认知的局限性
# 灵魂敬畏的教育理念
# 两全其美的创造障碍
# 直觉教育的成功案例
原生家庭的影响分析显示，父母传递的负面信念会通过潜意识信念的塑造过程深刻影响子女。文中以张老板为例，其竞争信念的形成路径源于童年与弟弟争夺母爱的经历，这种信念最终演变为成年后对合作伙伴和员工的强势控制，印证了负面信念的传递机制对人格发展的深远影响。
常见的金钱信念如"比上不足，比下有余"被证实存在潜在危害，这类观念会限制子女未来的财富创造力。当父母认知的局限性通过"鱼与熊掌不可兼得"等谚语传递时，实质上制造了两全其美的创造障碍，导致子女既难获得财富自由，又无法轻松享受生活。
灵魂敬畏的教育理念强调避免强行灌输信念。特斯拉创始人马斯克的母亲践行直觉教育的成功案例证明，当父母保持对子女潜能的敬畏，给予自由发展空间时，子女更可能实现丰盛人生的实现条件。李雪提出的"关注陪伴而不打扰"原则，正是打破负面信念代际传递的有效途径。
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蔡元恒：企业的精益化管理
今天我们进入了一个过剩的时代 ，企业要想做得很好的发展 ，那它就需要良好的管理 。
而未来我们一定会面临以下四个困惑
一是高投入
二是高风险
三是高的竞争
最后是低毛利
要想解决这个困境 ，我们所有的企业唯独要做的就是精益化 ，
所以未来的管理首先是精益化的管理 。
它是一种科学和实践的统一 ，
它可以被用实践 ，
它有它的运作的规律 ，是可以被学习复制 ，
所以我们每个人都应该用时间来学习管理 ，
把管理当成专业化水平的技能 。
就像牙科的牙医 ，
就像我们去看中医的中医大夫 ，
管理会成为我们最有水平和具有高素质的一种专业化非常好的技能 ，
它应该成为每个人应用的社会化的职业。
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人力资源HR的职业发展与能力提升避坑指南
HR这行，入行易，做好难。好像谁都能做，但是真正能有高薪、好发展的往往是少数。我这些年给HR做职业生涯规划与能力提升辅导中，感悟：最懂职业规划的HR，最需规划的却是他。本课详聊：
1、做HR长远发展如何？是否真如大家所说：打杂，不受重视？
2、什么人适合做HR？HR分支众多：六大模块、三支柱、OD、HR全盘，大小企业、国企/民营/外资，不同行业，甲乙方HR。这么多职业道路前景如何，如何选？
3、做HR一直事务性工作，像保姆、救火队员，公司不重视，员工不配合，如何获得成就感？学了那么多专业，却依然过不好这一生，HR最该学的实操力是什么，如何快速提升？
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68期
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