《华为奋斗密码》04

【本集简介】

熵增让企业走向衰败，华为如何用耗散结构对抗？任正非引入热力学第二定律警示组织惰怠风险，通过开放合作、人才流动、创新激励等方式保持活力。华为的活力引擎模型以客户为中心，强调内外兼修，打破封闭。从研发到管理，华为用一系列机制确保持续发展。你想知道华为是如何做到的吗？让我们一起探索这背后的秘密。

【主要内容】

02:01 熵增与耗散结构：企业活力衰退的挑战与应对之道

04:01 任正非引领华为迎接未来智能社会，拥抱变化，重新定义云管端战略！

06:04 华为的流程简化方法：如何提高效率并保持组织活力？

08:08 任正非领衔的华为：如何保持组织活力与持续发展？

10:09 形成张力，对抗堕代！华为的人才战略与熵增对抗之道

12:10 华为的管理哲学：熵增与耗散结构的智慧应用

【节目主播】

吴老师，蓝血研究金牌顾问。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。