
关于财富的12次认知升级
姿势错误的瞎努力,只会让你越走越远,全网累计学习量超6000万的爆款专栏课,带你回归正途。
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27期





【本集简介】
本期节目深入探讨了华为的以人为本管理哲学,从细节中的人文关怀到利益分享的激励机制,再到对社会责任的担当,揭示了企业文化如何炼成。
【主要内容】
00:01 引言:华为的以人为本管理哲学
00:17 核心话题:对每一个人的平等尊重
01:06 案例分析:任正非对服务员和快递小哥的人文关怀
01:42 文化根基:超越层级的尊重
02:16 利益分享机制:员工持股计划
02:42 命运共同体:个人利益与公司发展的深度绑定
03:08 社会责任:大爱情怀的企业文化
03:44 总结:关注员工感受、分享成功果实并回馈社会
【节目主播】
大嘴老师,华为KOL,厦门大学经济学院硕导,厦门国家会计学院讲习教授。
花花,任职华为多年,擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰!
蓝血研究院,以“赋能中国企业打胜仗”为使命,经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践,创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型,形成适用于中国企业的方法论和管理工具,通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式,全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。


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