Vol071： 华为培训为什么是训战结合

【本集简介】
本期节目深入探讨了华为的训战结合模式，解析其如何通过紧密结合学习与实战，培养出能够解决复杂问题的人才，并支撑公司战略落地。
【主要内容】
00:21 核心话题：训战结合模式的定义与目标
01:13 战略预备队：培养解决复杂问题的人才
01:30 训战结合与干中学的根本区别
02:00 系统性工程：以终为始的反向设计
02:25 选拔与循环训战：培养将军的流程
03:06 自费机制：筛选真正有决心的人才
03:48 集中资源：快速培养尖刀力量的策略
【节目主播】
大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。
花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰！
蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。