P098__ 3、人事管理：請假、遲到

物流部近期出现两起人事管理问题，涉及员工工作失误和迟到现象。物流部经理反映，仓务员因频繁发错货物遭到多次投诉，经物流部工作失误追踪发现，该员工将问题归咎于每日超时工作20小时导致精神不集中，但未提供具体原因佐证。
另一问题聚焦于文员屡次迟到且未改善。根据人事管理流程优化要求，人事部已按警告信发放规范对两名员工发出警告。员工解释称迟到原因为频繁就医，但迟到原因核查机制尚未验证其真实性。
目前人事部暂缓进一步处理，计划联合物流部经理召开会议，通过仓务员工作失误分析和请假申请流程调整等方案，重新评估员工实际情况。若有必要，将直接约谈涉事员工，结合工作失误原因排查结果，制定后续员工迟到问题处理措施。