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行军篇 | 与众相得:金句①

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冯唐

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节目详情

# NV病师管理手段

# 业绩管理核心目标

# 管理手段目的区分

# 战略执行落地方法

# 团队管理核心原则

# 攻心策略管理应用

# 治蜀启示管理实践

在管理实践中,NV病师作为管理手段,需服务于业绩管理核心目标。管理者需明确区分管理手段目的区分,避免过度依赖NV病师手段而忽视最终目标。通过合理运用N或V策略,核心在于推动团队实现战略执行落地方法,而非纠结于策略形式或权力博弈。
文中引用成都武侯祠对联,强调攻心策略管理应用的重要性。管理应聚焦具体事务,而非通过极端手段(如借人头立威或挥金示好)树立权威。治蜀启示管理实践表明,管理者需结合实际情况灵活调整策略,以带领团队完成业绩管理核心目标为最终导向。
管理原则团队管理核心原则要求避免将短期手段与长期目标混淆。无论是N的柔性激励还是V的刚性约束,均需服务于战略执行与结果达成。管理者需始终围绕"把事做成"的核心理念,确保手段与目标的一致性。

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12本书教你成为职场精英
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试想,如果职场精英怎么思考,你就怎么思考;职场精英怎么决策,你就怎么决策;职场精英怎么行动,你就怎么行动……那么,你的结果,肯定也就跟职场精英的结果是一样的,那么,你就是职场精英……这也是我们策划出品这堂课的缘起和初心。 这次,我们精选了12本跟职业规划、个人成长相关的书籍,涵盖了个人成长的五个方面,分别是目标管理、深度思考、情绪管理、自控力、高效迭代。 目标管理是让你找到自己的人生目标,《成为》就是一本比较适合的书。米歇尔奥巴马是如何从黑人女孩到哈佛才女,最后又成了第一夫人的,她的故事有很强的参考价值。 深度思考是教你学会思考,不要浅尝辄止,消除认知偏见。《深度思维》《我们如何思维》以及《论证是一门学问》这三本书,就从不同的角度,讲述了关于思维的知识和方法。 情绪是我们最大的敌人,情绪管理就是教你提高情商,消除情绪带来的副作用。《情绪的重建》《内心的重建》就是教你和负面情绪说再见的。 自控力是优秀的人拥有的能力,你也可以拥有,只要你掌握了方法。两本《反本能》以及《极简的力量》可以教你成为一个自律的人。 高效迭代讲的是个人成长的方法论,教你不断升级个人的操作系统,这方面的书籍很多,我们选了《高效迭代》《个体赋能》《硬功夫》三本,都是非常有干货又很落地的书籍。
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