
《评点战国策》
《战国策》以记叙战国时期谋臣策士,纵横捭阖的外交斗争,为主要内容,西汉末年的经学家文学家刘向,根据前人的记录考订整理后,最终把这本书,定名为《战国策》。战国时代是我国历史上,绝无仅有的璀璨瑰丽的文明黄金时期,奠定中华民族精神的儒家、法家、道家等传统思想,都是在这个时期形成,那么为什么在战国时代会产生,空前绝后的文化思想上的百家争鸣?国家创新与发展战略研究会常务副会长吴建民先生,走进《百家讲坛》,将以其开阔的外交视野,跳出历史看历史,为您谈古说今,评点《战国策》。
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齐鲁长勺之战经典案例中,曹刿通过“以逸待劳战术优势”,利用齐军三次击鼓后士气衰竭的“士气消磨战略方法”,使鲁军以弱胜强。此战印证了“困敌之势不以战”的核心思想,即通过防守消耗敌方锐气,待其疲惫后反击。
拿破仑远征俄国失败的案例中,俄军统帅库图佐夫采用“库图佐夫焦土战略”,主动放弃莫斯科并坚壁清野,迫使法军因补给困难和严寒陷入被动。这一“以逸待劳战术优势”使俄军以空间换时间,最终拖垮拿破仑的50万大军,展现了战略忍耐的重要性。
商战中,“商战谈判拖延战术”被广泛应用。例如日本企业通过多轮谈判消耗美方耐心,最终掌握主动权;印刷厂老板以沉默应对买家挑剔,迫使对方主动抬高报价。这些案例说明,通过拖延和观察对手反应,可转化强弱对比。
自然界中,“狼捕猎心理消耗”策略与以逸待劳不谋而合。狼通过长期尾随黄羊,使其在高度紧张中耗尽体力,再选择最佳时机出击。这种对猎物心理和生理的双重消磨,体现了“士气消磨战略方法”的生物本能。
讽刺性案例“机关写作形式主义”则揭示了策略的滥用风险。某公务员套用“认识-组织-领导”的“机关写作模式”,虽获得短期认可,却暴露了形式主义对实际工作的损害。此例警示:以逸待劳需以实际效益为导向,而非机械重复固定套路。


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